Розрахунок відпрацьованого періоду необхідно визначати для оплати лікарняного листа, додаткової відпустки або компенсації за невикористану відпустку при звільненні, а також при нарахуванні пенсії за старостю або дострокової пенсії за роботу на шкідливому виробництві.
Вам знадобиться
- - трудова книжка;
- - калькулятор або програма 1С.
Інструкція
1. Щоб провести розрахунок відпрацьованого періоду для нарахування лікарняного листа або інших соціальних допомог, порахуйте загальний стаж роботи за всіма записами в трудовій книжці. Для цього від дати звільнення кожного запису віднімайте дату пристрою на роботу. Складіть всі отримані цифри, округліть до повних років, місяців і днів. Щороку розраховуйте, виходячи з 12 місяців, місяць - виходячи з 30 днів. При стажі від 8 років нараховуйте 100% середнього заробітку, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%.
2. Щоб провести розрахунок відпрацьованого періоду для визначення кількості днів додаткової відпустки, відніміть від дати надання відпустки дату працевлаштування на шкідливе, небезпечне або важке виробництво. Отримане число округліть до повних років. При нарахуванні додаткових відпусток кількість місяців і днів не враховуйте. Кожен цілий рік помножте на 1 і на середньоденний заробіток за 12 місяців, що передують оплаті.
3. Щоб розрахувати відпрацьований період для оплати компенсації за невикористану відпустку, від дати звільнення відніміть дату працевлаштування. За кожен місяць, відпрацьований більше 15 днів, нараховуйте відпускні, як за повністю відпрацьований місяць, менше 15 днів - не підлягає оплаті компенсації. Для оплати компенсації розділіть 28 на 12, помножте на розраховану кількість місяців і на середньоденний заробіток за 12 місяців або за фактично відпрацьований період, якщо стаж 12 місяців не вироблено.
4. Для розрахунку відпрацьованого періоду для нарахування дострокової пенсії, відніміть від дати розрахунку дату працевлаштування або переведення на шкідливе підприємство, робота на якому зараховується до стажу шкідливості для нарахування дострокової пенсії.
5. Щоб розрахувати відпрацьований період для нарахування пенсії за старостю, прорахуйте всі записи в трудовій книжці працівника, забираючи від дати звільнення з кожного підприємства дату працевлаштування. Складіть отримані цифри, округліть до повних років.