При влаштуванні на роботу найчастіше потрібно пройти співбесіду з менеджером з персоналу або майбутнім керівником. Їхнє завдання знайти на вільну вакансію найкращого працівника, а ваше завдання - ним виявитися.
Вам знадобиться
- Посвідчення особи, копія резюме, портфоліо.
Інструкція
1. Ні в якому разі не можна запізнюватися на співбесіду. Краще під 'їхати на 10 хвилин раніше на випадок, якщо ви загубитеся в незнайомому місці. З 'явившись за 5-10 хвилин до призначеного часу, ви не тільки покажете себе з кращого боку перед потенційним роботодавцем, але і без поспіху отримаєте перепустку відвідувача і знайдете потрібний кабінет.
2. Діставшись до потрібного кабінету, потрібно надати свої дані секретарю і дочекатися запрошення на співбесіду. Якщо в приймальні кілька людей на співбесіду, дочекайтеся своєї черги.
3. Коли ви увійдете в кабінет керівника або менеджера з персоналу, обов 'язково привітайтеся. Намагайтеся вести себе вільно, але гранично ввічливо. Відповідайте на запитання спокійно і чесно. Уникайте скарг і негативних емоцій щодо попередніх роботодавців.
4. Розкажіть про свої ключові навички, творчі досягнення та успіхи. Намагайтеся, щоб мова була виразною і послідовною, уникайте слів-паразитів. Відповідайте на запитання інтерв 'юера прямо, не йдучи від теми. Не намагайтеся вишукувати перед потенційним роботодавцем, розмовляйте ввічливо і з гідністю.
5. Як правило, час співбесіди фіксовано, але якщо роботодавець вами зацікавився, то інтерв 'ю може тривати довше. Уважно слухайте інформацію про пропоновану посаду. Не соромтеся ставити питання про рівень зарплати, графік роботи і страховку.
6. При завершенні співбесіди поцікавтеся, протягом якого періоду вам очікувати результати інтерв 'ю. Навіть якщо здалося, що роботодавець залишився вами незадоволений, поводьтеся ввічливо і тактовно до кінця співбесіди.