Внески до ФСС повинні нараховувати всі організації, якщо у них працюють співробітники за трудовими договорами. Однак є законні способи знизити обов 'язкові платежі або якийсь час не переводити гроші у фонд.
Інструкція
1. У ФСС нараховується 2 види внесків: на обов 'язкове соцстрахування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв' язку з материнством і на страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань. Нараховувати їх обов 'язково із зарплат, які отримують співробітники організації. При цьому виплати проводяться за рахунок коштів компанії, а не працівника.
2. Укладайте з працівниками договори цивільно-правового характеру. У цьому випадку ви не повинні будете нараховувати внески на "непрацездатність і материнство". Відрахування на "травматизм" зазвичай також не робляться за винятком випадку, коли такий обов 'язок прописаний в договорі.
3. Договір цивільно-правового характеру укладається на певну роботу, і оплата по ньому може проводитися тільки після отримання якихось результатів. У цьому випадку не можна платити щомісячний фіксований оклад. Також на таких підрядників не поширюється трудова дисципліна, адже ви нараховуватимете їм винагороду не за години, проведені в офісі, а за результати їхньої праці. Тому оформляти таким чином відносини можна, наприклад, з веб-дизайнерами або розробниками друкованої продукції. Тобто. з тими людьми, результат праці яких можна будь-яким чином виміряти і зафіксувати.
4. Залучайте до співпраці ІП. Так ви заощадите не тільки на внесках до ФСС, але також на відрахуваннях до Пенсійного Фонду. Наприклад, ви можете довірити індивідуальному підприємцю ведення бухгалтерії невеликої компанії.
5. ФСС зобов 'язаний відшкодовувати компаніям оплату лікарняних і допомог у зв' язку з вагітністю та доглядом за дітьми. Тому в конкретному місяці компанія повинна заплатити різницю між нарахованими внесками із зарплат співробітників і сумою, яку повинен відшкодувати ФСС. Таким чином, в якісь періоди компанія може не тільки платити менше внесків, але і зовсім не перераховувати гроші до фонду.
6. Якщо в якомусь місяці сума відшкодування перевищила суму нарахованих внесків, то різниця враховується в наступному місяці. Це правило діє в рамках календарного року. Якщо за підсумками року за ФСС залишилася заборгованість перед вашою компанією, фонд повинен перерахувати вам гроші після надання їм необхідної документації.
7. Якщо ж ви не заплатите обов 'язкові платежі в строк, вам можуть бути нараховані пені в розмірі 1/300 ставки рефінансування за кожен день прострочення. При цьому самі внески ви також будете зобов 'язані сплатити.