Як дякувати співробітнику

Як дякувати співробітнику

Заохочення співробітників чудово стимулює їх до звершення нових трудових подвигів. Тому грамотний керівник завжди знайде можливість для висловлення словесної та матеріальної подяки тим працівникам організації, які дійсно її заслужили.

Інструкція

1. Один з найбільш популярних способів похвалити співробітника - публічно подякувати йому за внесок, внесений у загальну справу. При цьому слова краще підкріпити письмовою вдячністю, яка прикрасить не тільки стіну в кабінеті вашого підлеглого, але і буде занесена в його трудову книжку.

2. Гарною нагодою віддячити фахівцю, який відзначився, є турбота про його професійне вдосконалення. Відправте перспективного співробітника на стажування в інше місто або закордон, запропонуйте пройти курси підвищення кваліфікації. Можливо, набутий досвід допоможе йому швидше просунутися кар 'єрними сходами.

3. Якщо правила вашої компанії дозволяють відступати від суворо визначеного режиму роботи, заохочуйте відповідального і особливо цінного співробітника вільним робочим графіком. Той, хто вміє самостійно планувати свій час, зможе досягти більш високих результатів.


4. Однією з найпоширеніших форм висловлення подяки підлеглим є грошові премії. Не нехтуйте ними, оскільки фінансове благополуччя ваших працівників багато в чому служить гарантією їх відданості справам фірми і подальшого поліпшення власних виробничих показників. Можна впровадити на підприємстві особливу систему грошових бонусів і заохочень, вона стане хорошим стимулом для всіх працівників.

5. Крім премії можна матеріально заохотити співробітника, забезпечивши йому більш комфортні умови праці. Замініть його старий комп 'ютер або принтер на більш сучасну модель. Надійна оргтехніка не тільки підніме підлеглим настрій, а й допоможе їм більш швидко і якісно виконувати роботу.

6. Гарним способом віддячити всьому колективу після успішного завершення важливого завдання або проекту буде проведення цікавого корпоративного заходу. Залежно від переваг ваших співробітників організуйте для них пікнік або спільний похід у боулінг. Так ви дозволите підлеглим весело відпочити і відчути себе єдиною командою.