Сучасне виробництво вимагає постійної налагодженої трудової діяльності. Ефективна трудова діяльність можлива тільки за наявності культури праці, як у працівника, так і самого виробництва.
У процесі трудової діяльності створюються не тільки матеріальні та нематеріальні блага, що задовольняють потреби людей, а й формуються особистісні якості працівника. Під час роботи трудящі набувають нових навичок, розкривають свої здібності, поповнюють власні знання і постійно вдосконалюються. На основі цього у кожного працівника виробляється і постійно вдосконалюється культура праці.
Поняття культури праці
Культура праці - це сукупність особистісних і поступово вироблених якостей працівника, а також влаштування підприємства, таким чином, завдяки якому стимулюється, координується і реалізується трудова діяльність.
У культурі праці дослідниками виділяється кілька складових її компонентів.1. Постійне поліпшення умов праці, в яких протікає трудовий процес. Трудове середовище включає в себе: освітлення, температуру повітря, колірне оформлення робочого місця, засоби праці. Засобами праці виступають обладнання, машини, виробничі будівлі, транспорт та інші. Підвищення культури праці на підприємстві передбачає створення найбільш комфортних умов для здійснення трудової діяльності працівником.2. Вдосконалення культурно-трудових взаємин у колективі. Тут культура праці включає в себе розвиток сприятливого морально-психологічного клімату, завдяки якому учасники трудової діяльності контактують один з одним, не приносячи шкоди процесу праці. Сюди входять взаємини в колективі рівних за соціальним статусом працівників, відносини з керівництвом і начальством. Ще однією важливою складовою цього компонента культури праці є якісні спонукальні мотиви і гідна оплата праці. Наявність сприятливої атмосфери серед учасників трудової діяльності безпосередньо впливає на результат праці .3. Культура праці самої особистості, до якої входять цінності і мотиви працівника, його рівень і якість професійних знань, особисті спонукання і самодисципліна трудящого. Дуже важливою складовою культури праці особистості є бажання і здатність постійно розвиватися в певній галузі трудової діяльності. Працівник, який має і постійно розвиває особистісну культуру праці, цінується у багато разів більше, ніж трудящий, який не бажає розвивати цю якість. Такі люди рухаються вгору кар 'єрними сходами і домагаються відмінних результатів у житті, а також вітаються в суспільстві.
Культура праці особистості
Людина з щепленою культурою праці володіє низкою професійних знань, постійно їх розвиває, прагне до призначеної мети, виконує ряд зобов 'язань і володіє хорошою самодисципліною. Культура праці особистості багато в чому залежить від психологічних і соціальних якостей учасників трудової діяльності. Сюди відносять особистісну мотивацію до праці, бажання розвиватися і самодисципліну. Одночасно за участю у трудовому процесі у працівника розвивається власна культура праці. Трудящий набуває досвіду, працьовитості, розважливості, вміння аналізувати, виконавчості, відповідальності тощо. Культура праці особистості оцінюється за сукупністю трудових якостей працівника. Тим самим культура праці являє собою сукупність якостей працівників одночасно з умовами праці на підприємстві, без яких неможливе нормальне функціонування трудової діяльності.