Що таке здільна оплата праці?
Даний термін являє собою таку форму винагороди найманих працівників, в якій величина виплачуваної суми безпосередньо залежить або від кількості виробленої продукції, або від часу, витраченого на виконання будь-якої роботи. При цьому слід враховувати також якість праці, її складність та умови виконання. Основною метою даної форми оплати є поліпшення як кількісних показників, так і характерних особливостей даного виду виробництва.
Класифікація
Здільна оплата праці визначається спеціальними розцінками, які залежать від характеру роботи, системи тарифних ставок, а також норм часу і вироблення. Дані показники можна отримати шляхом ділення величини винагороди працівника на необхідний обсяг виробленої продукції або послуги. Наразі розрізняють п 'ять видів форм, які належать до визначення "здільна оплата праці":
1. Проста (пряма).
2. Здельно-прогресивна.
3. Здельно-преміальна.
4. Акордна.
5. Побічно-здільна.
Розгляньмо деякі з цих видів більше.
Пряма здільна оплата праці
Подібна форма винагороди визначається з системи розцінок, які встановлені в конкретній організації. Вона безпосередньо залежить від характеру і кількості робіт, які за певний період зробив найманий співробітник. При цьому слід враховувати такий показник, як норма вироблення. Це кількісний вираз продукції, виготовленої за призначений проміжок часу. Цей показник регламентується адміністрацією підприємства і встановлюється відповідно до штатного розпису та інших нормативних документів.
Побічно-здільна оплата праці
Представлений вид виплат використовується для винагороди найманих робітників, які задіяні на допоміжних та обслуговуючих виробництвах. Величина заробітку даних співробітників знаходиться в прямій залежності від суми платні, яку виплачують працівникам основного виробництва. При цьому розмір шуканої величини розраховується як відсоток від величини оплати праці, що нараховується співробітникам, задіяним у провідній галузі підприємства.
Здельно-преміальна форма виплат
Використовується в тих випадках, коли крім основної заробітної плати працівнику виплачуються різні премії. Величина подібних винагород може бути фіксованою або виражатися у відсотках, які регламентуються здільними розцінками.
Здельно-прогресивна оплата праці
У даній системі норми тарифів розрахунків заробітної плати залежать від обсягу випущеної продукції за певний проміжок часу. Іншими словами, чим більше співробітник зробив - тим вища ставка.
Акордна форма виплат
Здільна оплата праці такого роду застосовується в тих випадках, коли весь заробіток розраховується на певне коло осіб (бригаду). При цьому кожному зі співробітників виплачується сума, пропорційна його витраченому часу або випущеній продукції.