Якщо ви є власником власного бізнесу, то напевно уявляєте важливість правильного ведення обліку в організації, а також своєчасної здачі звітності. Якщо ваша фірма належить до категорії малого бізнесу і здійснює невелику кількість нескладних фінансових операцій, ви можете скористатися послугами бухгалтерського супроводу або справлятися з веденням обліку самостійно. Однак якщо ваш бізнес стрімко зростає, рано чи пізно ви зіткнетеся з необхідністю найму бухгалтера.
Вам знадобиться
- - комп 'ютер;
- - доступ в інтернет;
- - телефон.
Інструкція
1. Розмістіть у газеті або на спеціалізованих веб-сайтах оголошення про вакансію бухгалтера. Чітко сформулюйте вимоги, якими повинен задовольняти потенційний кандидат: вік, освіта, досвід роботи. Коротко опишіть сферу діяльності і розмір вашої компанії, умови роботи. Вкажіть свою електронну адресу для прийому резюме кандидатів.
2. Розгляньте надіслані вам резюме. Звертайте увагу на отриману кандидатом освіту, наявні у неї додаткові сертифікати, досвід роботи. Додатковим плюсом буде наявність досвіду роботи в тій же сфері, в якій функціонує ваша компанія (наприклад, торгівля, туризм, послуги).
3. Виберіть кілька кандидатів, які більше за інших, на вашу думку, відповідають заявленим вимогам. Зателефонуйте за вказаними в резюме телефонними номерами і запросіть їх на співбесіду.
4. На співбесіді спробуйте з 'ясувати як професійні навички, так і особистісні характеристики кандидата. Уточніть відомості про освіту та досвід роботи здобувача, попросіть його розповісти, які саме посадові обов 'язки він виконував раніше. Дізнайтеся причину звільнення з попереднього місця роботи і поцікавтеся можливістю отримати рекомендації від попереднього роботодавця.
5. Якщо ви погано розбираєтеся в бухгалтерському обліку та податковому законодавстві, попросіть провести співбесіду людини, компетентної в цих питаннях. Якщо є така можливість, перевірте у кандидата рівень володіння сучасними інформаційними технологіями, необхідними для ведення бухобліку: 1С, Excel, "Парус".
6. Крім професійних навичок і вмінь, хорошому бухгалтеру необхідно володіти деякими особистісними характеристиками, такими як: уважність, скрупульозність, посидючість, комунікабельність. Поспілкувавшись з кандидатом, ви зможете скласти певну думку про особливості його характеру та стиль поведінки. Приймаючи остаточне рішення, враховуйте своє враження про претендента.
7. Вибравши одного кандидата і отримавши його згоду зайняти пропоновану посаду, укладіть з ним трудовий договір, де докладно вкажіть умови співпраці і причини, з яких воно може бути припинено. Щоб перевірити професіоналізм бухгалтера, не забудьте позначити в договорі випробувальний термін. Він може становити 3 місяці, а якщо ви наймаєте головного бухгалтера - до 6 місяців.