Незважаючи на триваючу критику Foxconn з боку різних організацій у зв'язку з невідповідністю умов праці і побуту світовим стандартам і законодавству, не можна заперечувати той факт, що тайванський виробник почав більше приділяти уваги заходам, спрямованим на усунення порушень, виявлених Асоціацією справедливої праці (Fair Labor Association, FLA)
Згідно з даними New York Times, компанія Foxconn на даний момент виконала 286 з 360 пунктів програми, запропонованої FLA з метою поліпшення умов праці та побуту працівників.
Чималою мірою реалізації пропозицій FLA сприяла жорстка позиція Apple. Як стверджують автори статті, в березні один з топ-менджерів Apple провів зустріч з керівництвом Foxconn, на якій обговорювалися умови праці на заводах компанії в Китаї. Зауважимо, що в березні на заводах Foxconn побував виконавчий директор Apple Тім Кук (Tim Cook). Можливо, це про нього йшла мова в статті.
Результатом цієї зустрічі стала обіцянка Foxconn скоротити кількість понаднормових годин і підвищити тарифні ставки, а також вжити заходів щодо підвищення безпеки праці. Ці обіцянки потім почали втілювати в життя. Зміни торкнулися також умов праці та побуту: працівникам складальних конвеєрів надали м'які сидіння, низькі стелі в сходових прорізах покрили захисною піною. Разом з тим, слід зазначити, що незважаючи на постійний пресинг Apple, на заводах Foxconn як і раніше існує переробка понад встановленої норми робочого часу, і охорона праці залишає бажати кращого.