Постановка цілей і завдань. Процес встановлення цілей

Постановка цілей і завдань. Процес встановлення цілей

Основною рушійною силою в житті є мрія. Однак навіть дитина розуміє, що ніяке бажання не зможе виповнитися самостійно, якщо до її реалізації не докласти жодних зусиль. І для початку втілення мрій дуже велике значення мають цілі. Постановка цілей - процес досить ємний, що вимагає чіткого розуміння і осмислення своїх бажань.

Тлумачення терміну

Згідно з тлумачним словником, слово "" мета "має кілька значень. Це одна з дуже складних категорій, яка бере свій початок ще з давнини і означає вона той результат, на який спрямований процес. Однак отримати цей самий кінцевий результат не завжди вдається, і трапляється це з різних причин.

По-перше, необхідно чітко розуміти значимість своїх прагнень. Для чого ви хочете отримати певний результат, що це дасть вам у житті?

По-друге, для втілення задуманого доведеться докласти певних зусиль. І щоб не отримати згодом розчарування, потрібно реально оцінювати свої сили.

А по-третє, для того щоб результат був очікуваним, потрібна правильна постановка цілей і завдань. Адже невірні орієнтири призведуть до зовсім інших результатів, а час буде вже втрачено.

Цілі кінцеві та проміжні

Цілі бувають різними. Іноді досягнення однієї служить лише проміжним етапом при реалізації чогось більш масштабного і значущого. Такі цілі можна назвати проміжними або допоміжними. Проміжних на шляху до досягнення кінцевої мети може бути кілька. Але кожна має своє визначальне значення.

Цілі реальні

Не можна реалізувати ті цілі, яких немає. Адже якщо ви не уявляєте собі чогось конкретного, то і напрямок руху задано не буде. Тому дуже важлива саме постановка цілей. Приклади з життя допомагають зрозуміти, чому це відбувається саме так.

Розглянемо, наприклад, поведінку людини, яка хоче просунутися службовими сходами і стати начальником відділу маркетингу. Причому не просто отримати можливість кар 'єрного зростання, а зайняти абсолютно певну посаду. Дуже часто при проходженні співбесіди на певну вакансію менеджер з підбору персоналу ставить кандидату питання: "Ким ви бачите себе надалі в нашій організації?" І саме це просте питання дозволяє зрозуміти: чи є у людини мета, чи може вона ставити її перед собою. І по тому, як ви відповідаєте на це питання, вже зрозуміло, наскільки спрямованою буде ваша діяльність.


Відповідальність

Важливим є розуміння, що вся відповідальність за реалізацію цілей лягає на ваші плечі. Тому постановка цілей - це дуже відповідальний і важливий крок, який визначатиме напрямок діяльності на певний час. І ставити потрібно перед собою саме ті орієнтири, яких ви зможете досягти. Тоді не доведеться шукати винних у ваших невдачах.

Постановка цілей - процес

Процес постановки цілей може здатися незначним на перший погляд. Однак навряд чи більшість з нас зможе чітко перерахувати свої діючі цілі. Кожна людина, в принципі, розуміє, чого вона хоче в житті для себе і для своїх близьких. Однак ці орієнтири, як правило, бувають узагальненими, загальноприйнятими, шаблонними. І не дають уявити кінцевий результат. Зате поява такого питання змушує активізуватися людський мозок, і він починає видавати різні ідеї. І поступово постановка цілей перестає бути складним завданням. Головне, в хаосі всіляких ідей відібрати дійсно ті, які будуть мати для вас значення.

А для того щоб вони знайшли конкретні обриси, їх необхідно структурувати. Необхідно для початку перерахувати свої бажання, потім усвідомити, що має бути зроблено для їх втілення в життя, і тільки потім поставити конкретні завдання і починати нелегкий шлях до їх виконання.

Правильна постановка цілей

Фахівці, які допомагають знайти правильні життєві орієнтири і зробити життя наповненим сенсом, пропонують постійно записувати свої бажання. Адже якщо ви не можете сформулювати і записати свою мету на найближчий час, то й реалізовувати вам фактично нічого. Тому що ви не відповісте на ключове запитання: "Що ви хочете отримати?" Однак з часом ви зрозумієте, чому саме постановка цілей настільки важлива у вашому житті, як вона допомагає спрямовувати діяльність і наближає вас до мрії. Це зовсім не просто, і цьому потрібно вчитися, пам 'ятаючи золоте правило: формулювання цілей має здійснюватися з олівцем у руці.

Планування і постановка цілей є початковим етапом діяльності не тільки людини, а й організації. З точки зору менеджменту, мета - це не тільки той бажаний кінцевий стан об 'єкта, тобто організації, а й ті бажання, які переслідує суб' єкт, тобто керівник. Звідси випливає, що чим ближче знаходяться цілі об 'єкта і суб' єкта, тим ефективніше буде процес керівництва.

Цілі та їх значення для організації

Постановка цілей організації - це прерогатива керівників вищої ланки. Але оскільки відомо, що власник і управлінець - це не завжди одна і та ж особа, то і цілі, переслідувані ними, можуть різнитися, проте обидві сторони зацікавлені в ефективності організації. А для того щоб організація була досить ефективною, її цілі повинні відповідати певним вимогам. І одним з підходів сучасні керівники вважають технологію SMART (СМАРТ).

Технологія СМАРТ

Кожна літера абревіатури, що використовується, несе певне смислове навантаження.


Specific, або специфікація, конкретність - позначає, що кожна мета повинна визначати кінцевий результат. Тому, якщо передбачається, що результат буде не один, то і цілей має бути кілька.

Measurable, або вимірюваність - означає, що будь-який результат можна виміряти, оцінити за різними критеріями.

Achievable - досяжність. Цей критерій говорить нам про те, що мета повинна бути реалістичною. Адже якщо поставити свідомо недосяжну мету, то мотивувати персонал на її досягнення буде завданням малоймовірним.

Relevant, або значущість мети. Іншими словами, кожна мета організації має певне значення для реалізації її стратегії. І кожен, хто задіяний у виконанні поставлених завдань, повинен розуміти ступінь своєї відповідальності. Адже часто виконання роботи з реалізації цілей організації наближає людину до своїх власних цілей.

Timed, або обмеженість у часі. Будь-яка мета повинна бути прив 'язана до певних часових рамок. Інакше контролювати процес її реалізації буде досить скрутно. Та й сумнівна буде та мета, досягнення якої розтягується на невизначений час.


Складно переоцінити значимість мети. Постановка цілей, згідно з цією технологією, повинна відповідати законам логіки і здійснюватися відповідно до існуючих можливостей.

Таким чином, ця система постановки цілей дозволяє узагальнити всю інформацію: чітко визначити завдання, намітити час для їх виконання, оцінити достатність необхідних ресурсів. А для того щоб процес реалізації цілей був зрозумілий, фахівці розробляють план, згідно з яким здійснюється подальша діяльність.

Для того щоб ваш життєвий шлях не став подібний до блукання в потемках, потрібно вчитися ставити перед собою правильні цілі. А потім, намітивши шлях для їх досягнення, чітко виконувати план з їх реалізації. Тоді багато чого в житті стає запам 'ятованим і цікавим, в ньому з' являється осмисленість, чітке розуміння того, ЩО і НАВІЩО ви робите.

Не бійтеся ставити перед собою завищені цілі. Головне, реально оцінювати наявні для їх досягнення можливості. Адже той, хто підкорював гірські вершини, занурювався в морські глибини, теж не був до кінця впевнений у реалізації власних задумів. Однак постановка цілей тим і цінна, що будь-яка вершина може підкоритися вашій наполегливості.