Посадова інструкція менеджера - документ, в якому описані основні обов 'язки людини на цій посаді, його функції, права. Вказана інформація і про те, яку відповідальність несе такий співробітник. При влаштуванні на посаду менеджера більшість компаній надає посадову інструкцію, щоб здобувач ознайомився з усіма нюансами майбутньої роботи. Отже, яку інформацію містить посадова інструкція менеджера?
Освіта та принципи роботи
Зазвичай у графі "Загальні положення" зазначено, що менеджер - це керівник. Для того щоб працювати менеджером, необхідна вища освіта за спеціальністю "" менеджмент "" і певні знання, вміння і навички, які повинні були бути набуті в процесі навчання. У роботі менеджер повинен керуватися чинним законодавством, яке регулює підприємницьку та комерційну діяльність, статутом конкретної компанії, основними трудовими правилами, посадовою інструкцією та розпорядженнями начальника.
Знання
Людина, яка займає посаду менеджера, повинна орієнтуватися в законах, розбиратися в ринковій економіці, веденні бізнесу, теорії менеджменту, теорії та практиці роботи з персоналом, вміти розробляти бізнес-плани і вести рекламні кампанії. Серед інших знань, які передбачає посадова інструкція менеджера, відзначається етика ділового спілкування, методи оцінки ділових якостей співробітників, різні способи обробки інформації, трудове законодавство, правила і норми охорони праці. До цього списку можуть бути додані й інші вимоги, що залежить від конкретного підприємства. Пам 'ятайте, що посадові інструкції менеджера можуть сильно відрізнятися, якщо мова йде про підприємства, що займаються різною діяльністю.
Функції менеджера
Такий співробітник управляє підприємницькою діяльністю підприємства, взаємодіє зі сторонніми організаціями, підбирає і розставляє кадри, займається організацією рекламної діяльності.
Обов "язки
Як правило, посадова інструкція менеджера передбачає виконання таких обов 'язків:
- здійснення підприємницької діяльності з метою задовольнити потреби споживачів та отримати прибуток;
- планування підприємницької діяльності;
- контроль бізнес-планування, розробки та реалізації різних угод, контрактів і договорів;
- аналіз і вирішення різних проблем, включаючи економічні, організаційні, технічні, кадрові та інші;
- підбір і розстановка кадрів, мотивація діяльності;
- організація зв 'язку з діловими партнерами;
- аналіз попиту на продукцію або послуги, що надаються компанією;
- керівництво підлеглими працівниками та інші.
Як було сказано вище, посадова інструкція менеджера описує і права працівника. Коротко: менеджер має право виносити пропозиції щодо поліпшення діяльності фірми, підписувати документи в межах своїх обов 'язків, повідомляти керівництву про наявні недоліки діяльності підприємства, вимагати сприяння у виконанні своїх функцій. Разом з тим менеджер відповідальний за невиконання своїх обов 'язків, вчинені правопорушення, заподіяння матеріальної шкоди.
За бажанням керівництва підприємства посадова інструкція може бути змінена. Зверніть увагу: викладена вище інформація є лише прикладом змісту подібного документа. Залежно від особливостей посади в нього можуть бути внесені додаткові пункти. Наприклад, посадова інструкція менеджера по закупівлях буде вміщати характерні пункти по закупівельній діяльності і так далі.