Комерційний директор - посада відповідальна і вимагає спеціальної освіти. Комерційний директор - одна з ключових фігур на підприємстві. Посаду комерційного директора, як правило, погоджують з власником підприємства або колективом засновників і затверджують наказом керівника. Після призначення рекомендують укласти з комерційним директором контракт, де виписати його права, обов 'язки та відповідальність сторін. Зокрема, обов 'язок нерозголошення конфіденційної інформації.
Вам знадобиться
- - наказ керівника підприємства;
- трудовий контракт;
- - запис у трудовій книжці.
Інструкція
1. Щоб претендувати на посаду комерційного директора, потрібно мати вищу професійну (економічну або юридичну) освіту, а також досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років. Комерційний директор повинен знати комерційне, фінансове, інвестиційне та податкове законодавство, особливості роботи підприємства, перспективи його розвитку, порядок розробки бізнес-планів, основи бухгалтерського обліку та фінансового планування, порядок укладення господарських і фінансових договорів, основи трудового законодавства.
2. Оскільки фінансовий директор - це одна з провідних посад на підприємстві, логічним буде узгодити його кандидатуру з власниками підприємства (засновниками). Як правило, комерційними директорами призначаються головні бухгалтери. Саме призначення та звільнення комерційного директора оформляється наказом керівника підприємства. У трудовій книжці працівника, призначеного на посаду комерційного директора, робиться запис про переведення на посаду комерційного директора на основі наказу керівника підприємства.
3. Комерційний директор підпорядковується тільки керівнику компанії і сам є одним з керівних персон на фірмі. Він відповідає за фінансово-господарську діяльність підприємства, координує його роботу, візує бюджет підприємства на наступний рік, відповідає за систему обліку всіх фінансових операцій тощо.
4. Крім того, на плечі комерційного директора лягає відповідальність за виконання своїх посадових обов 'язків, правопорушення в процесі своєї діяльності, матеріальна відповідальність за заподіяння шкоди підприємству.
5. Для страхування витоку інформації з комерційним директором доцільно укласти трудовий контракт, де виписати його основні права та обов 'язки. У тому числі в контракті потрібно передбачити пункти про нерозповсюдження конфіденційної інформації та про матеріальну відповідальність за збиток у разі дострокового розірвання контракту з ініціативи співробітника. Укласти з комерційним директором контракт можуть тільки особи, які мають установчі повноваження.
6. Зверніть увагу, що можливі випадки, коли комерційним директором призначається один із засновників компанії за наявності у нього вищої спеціальної освіти. З ним також можна укласти контракт з перерахованими вище рекомендаціями.