Здавалося б, чого простіше найняти продавця. Однак багато хто, зіткнувшись безпосередньо з цим завданням, робить купу помилок. Це одна з причин виникнення такого небажаного явища як текучка.
- Вам знадобиться
- Інструкція
- 6. Візьміть типовий трудовий договір або складіть власний. Виберіть за результатами співбесіди найкращого продавця. Проведіть з ним додаткову зустріч, на якій постарайтеся обговорити всі нюанси майбутньої співпраці. Встановіть випробувальний термін. Підпишіть договір і призначте день і час виходу нового співробітника на роботу.
Вам знадобиться
- Анкети для претендентів, текст оголошення, приміщення для проведення співбесіди, трудовий договір.
Інструкція
1. Підготуйте питання для анкети. Вони повинні бути побудовані таким чином, щоб відповіді на них давали вам якомога повніше уявлення про кандидата. Введіть анкету в будь-якому текстовому редакторі. Надрукуйте потрібну кількість примірників на принтері.
2. Складіть грамотне оголошення про прийом на роботу. Замовте в редакції місцевої газети (краще декількох) його вихід з тією періодичністю, яку вважаєте прийнятною для себе. Пам 'ятайте, чим більше виходів оголошення ви замовляєте, тим кожен вихід стає для вас дешевшим. Так само розмістіть оголошення в мережі Інтернет. На сайтах присвячених роботі та безкоштовних дошках оголошень. Якщо ви живете в невеликому місті корисним буде розклеїти оголошення в місцях скупчення людей (зупинки громадського транспорту, спеціальні стенди).
3. Чекаючи дзвінків від претендентів не втрачайте часу даром. Підготуйте приміщення для проведення співбесід. Краще якщо це буде окремий кабінет в якому вас ніхто не потривожить. Атмосфера в кабінеті повинна бути офіційною, але розташовуючою. Кандидат повинен розкритися перед вами.
4. Призначаючи час співбесіди, піклуйтеся не тільки про свою зручність. Ви заздалегідь розташуєте до себе людину, запропонувавши їй самому вибрати час. Не потрібно думати, що тільки майбутній продавець зацікавлений у вас. Ви навіть більшою мірою зацікавлені отримати хорошого фахівця.
5. Зустрічайте шукачів радо. Підніміться назустріч простягніть руку для рукостискання запросіть присісти. Поводьтеся як гостинний господар. Водночас уважно дивіться, як поводиться людина. Де він тримає руки, чи не відводить очі? І інші психологічні штучки, які ви можете почерпнути в невеликих брошурах, присвячених цій тематиці. Не полінуйтеся прочитати одну з них перед зустріччю.