Стикаючись з деякими професійними особливостями, можна знайти безліч абревіатур, наприклад ІТР. Розшифровка її звучить як інженерно-технічний працівник. Це фахівці, що займаються організацією і здійснюють керівництво над виробничими процесами. Варто враховувати, що віднесення працівника до числа інженерно-технічних співробітників здійснюється залежно від займаної ним посади. Освіта співробітника абсолютно не має значення в цьому питанні. Причому для отримання цієї роботи людина повинна бути кваліфікованим техніком або інженером.
Групи працівників
Розшифровка ІТР передбачає, що професій, які належать до цієї абревіатури, досить багато. В основному такі співробітники дуже потрібні в промисловій сфері. Фахівці ІТР беруть участь у створенні матеріальних благ для суспільства різних планів. Існує кілька груп таких працівників, які поділяються виходячи з діяльності, завдань, покладених на співробітників фірм, та інших факторів.
- Конструктори. Основною сферою діяльності цих працівників є розробка креслень і спеціалізованої конструкторської документації.
- Технологи. Ці співробітники займаються описом технологічних процесів, що відбуваються на підприємстві, а також розробкою технічних документів.
- Економісти. Їх сфера діяльності захоплює проведення різних розрахунків та аналіз економічної діяльності компанії.
- Організатори. У їх функції входить вирішення всіх організаційних питань фірми.
Кваліфікація
Що таке ІТР? Це в першу чергу кваліфіковані співробітники, здатні вирішувати покладені на них завдання. У їх числі можуть бути фахівці, які не отримали вищої освіти, але досягли високого рівня професійних навичок. Серед них можуть бути працівники із середньою технічною освітою та багато інших. Кожен працівник має свій кваліфікаційний рівень, виходячи з цього, йому можуть присвоїти розряд.
Так, наприклад, що таке ІТР 9-12-го розряду? Це співробітник, який отримав високу кваліфікацію і знає всі нюанси своєї роботи, але без освіти або ж, навпаки, з вищою освітою, але з браком достатнього професіоналізму. 13-15-й розряди отримують співробітники з вищою освітою та високою кваліфікацією. А ось 16-18-й розряд можуть отримати лише ті працівники, які задіяні в самому виробничому процесі і займають високі посади в компанії.
Обов "язки
Що таке ІТР, стане зрозумілішим, якщо розглянути їхні обов 'язки на підприємствах. Напевно, найважливішою функцією такого співробітника є розробка нових, більш ефективних технологічно-виробничих процесів і заходів щодо їх впровадження. Ці фахівці розробляють і встановлюють план ведення робіт, визначаючи черговість дій, які допоможуть досягти необхідних результатів.
Крім цього, фахівці займаються розробкою нових методик контролю відповідності якості роботи або продукції, що випускається, заповнюють технічну документацію. Робота ІТР включає забезпечення безперебійної роботи виробництва. Вони розробляють і впроваджують нові технології, контролюють стан і справність обладнання на виробництві, займаються його налагодженням і обслуговуванням.
Нормування праці
Багато виробничих питань безпосередньо залежать від процесу нормування праці співробітників. До цих питань можна віднести систему роботи і структурне поліпшення кадрів управління. Якщо підвищується ефективність праці співробітників ІТР, знижується рівень витрат на утримання даних працівників.
Але тут є свої складнощі, адже ІТР-персонал - це в першу чергу люди, що працюють розумово, а не фізично, тому дуже складно виміряти або спостерігати їх діяльність. Оскільки ці фахівці є більш оплачуваними, визначення оплат праці, витрат ресурсів та інше допоможе значно знизити фінансові втрати компанії на їх утримання.
Оплата праці
Скільки отримуватиме фахівець, який працює на посаді ІТР, залежить від ефективності його трудової діяльності та рівня отриманої кваліфікації. Також на це можуть впливати умови праці. В основному керівництво визначає чіткий оклад, відповідний кваліфікації співробітника, але іноді ці цифри можуть змінюватися в залежності від рентабельності компанії.
Якщо розглядати оплату працівників ІТР у будівництві, то тут найчастіше використовуються плаваючі оклади, які щомісяця переглядаються залежно від ефективності виконаних співробітником робіт. Що стосується преміювання, то багато компаній застосовують до співробітників такі заохочувальні маніпуляції, але сума премій зазвичай тримається на рівні половини окладу фахівця.
Положення
Інженерно-технічний працівник є керівником і безпосередньо підпорядковується технічному керівнику. Щоб отримати посаду, співробітник повинен отримати необхідний стаж роботи на небезпечному об 'єкті виробничого типу або посвідчення, що підтверджує атестацію ІТР з промислової безпеки.
Якщо співробітник відсутній через хворобу або відпустку, його обов 'язки виконує призначена керівництвом особа, яка отримала потрібну кваліфікацію і знає всі правила компанії. Цей співробітник зобов 'язаний працювати за чітким планом, завіреним вищим керівництвом. Крім цього, він повинен щомісяця здавати звіти про виконану роботу керівнику, якому він безпосередньо підпорядковується.
Знання
ІТР-персонал - це співробітники, які повинні мати певний запас знань. Працівники зобов 'язані чітко знати і виконувати всі правила і статут організації, як проводиться контроль виробництва, з виявленням порушення промислової безпеки на об' єкті. У знання співробітника повинні входити всі федеральні закони, норми і правила. Він повинен знати, як використовується все обладнання на виробництві, а також його режими роботи, експлуатаційні властивості та інше.
Права
Працівник має право отримати всі соціальні гарантії, передбачені законодавством, а також на отримання спецодягу для ІТР. Він може перебувати в будь-який час на тій ділянці виробництва, яка знаходиться в його компетенції. Він має право знайомитися з усією документацією, необхідною йому для виконання його посадових обов 'язків. Він має право вимагати від підлеглих йому співробітників утримання всієї техніки і пристроїв у справному стані.
Він має право брати участь у перевірках, розслідуванні виробничих аварій та інше. Крім цього, він може пропонувати керівництву заохочення або стягнення з окремих співробітників, які відзначилися у своїй роботі. Він може брати участь у нарадах, загальних зборах та інших заходах, де порушуються питання, що стосуються його компетенції та обов 'язків. Також він має право підвищувати свою кваліфікацію і вимагати від начальства сприяння в питаннях, які він не може вирішити самостійно.
Відповідальність
Працівник відповідальний за невиконання або неналежне виконання своєї роботи, за правопорушення, які зачіпають Адміністративний, Трудовий або Кримінальний кодекс країни. Також його можуть притягнути до відповідальності, якщо його дії призвели до матеріальних збитків організації, в якій він працює.
Ув 'язнення
Розбираючись, що таке ІТР-працівники, можна розглядати безліч професій і посадових обов 'язків, але головне, на що варто звертати увагу - це співробітники, завдяки яким виробництво розвивається і йде в ногу з часом. Саме інженерно-технічні працівники створюють нові методики виробничих процесів, розробляють техніки оптимізації витрат людських і матеріальних ресурсів.
Створюють нове обладнання, винаходять і рухають технічну сторону розвитку нашого світу вперед. З моменту появи цих працівників промисловість дуже просунулася вперед. Є безліч нюансів і моментів у роботі цих співробітників, які залежать не тільки від їхньої освіти, кваліфікації та професіоналізму, а й від умов їхньої роботи. Дуже багато залежить від компанії, сфери її діяльності, масштабів виробництва та інших факторів. Інструкції, правила та охорона праці для ІТР прописуються в кожній організації окремо, але обов 'язково враховують чинне законодавство країни. Тільки людина, яка дійсно розуміє всі нюанси своєї роботи, вміє створювати нове і брати на себе відповідальність за прийняття рішень, може стати працівником ІТР.