В даний час досить велика кількість людей воліє шукати роботу через інтернет, де щодня розміщуються сотні вакансій від різних роботодавців. Як тільки буде знайдено відповідний за вимогами працівник, організація може видалити вакансію з відповідного сайту.
Інструкція
1. Вивчіть керівництво сайту, де розміщується вакансія, для роботодавців або претендентів, залежно від того, ким ви є. Зазвичай тут детально зазначено, як можна відредагувати розміщену вакансію і як її видалити. Існують різні способи її деактивації. Наприклад, ви можете вимкнути розміщену пропозицію на час. У цьому випадку вакансія перебуватиме на сайті, проте не буде доступна для перегляду відвідувачам. Це досить зручний варіант на той випадок, якщо обраний претендент доведеться не до вподоби, і ви вирішите заново відкрити вакансію. Таким чином, її можна активувати одним кліком без необхідності розміщувати заново.
2. Спробуйте вилучити вакансію повністю, якщо сайт дозволяє це зробити. Перегляньте власні параметри або параметри розташованого речення, щоб знайти кнопку видалення. Якщо цієї функції немає на ресурсі, ви можете вилучити свій профіль, щоб розміщена інформація перестала бути доступною іншим людям. При виникненні будь-яких труднощів, спробуйте звернутися до адміністрації сайту. Фахівці підкажуть, яким чином можна деактивувати пропозицію від роботодавця, і де розташована функція видалення вакансії або сторінки користувача.
3. Перевірте вашу електронну адресу, яку ви вказували під час створення профілю роботодавця та розміщення вакансії. При видаленні пропозиції або особистої сторінки на e-mail може прийти лист від адміністрації ресурсу з проханням підтвердити операцію. Для цього перейдіть за посиланням в листі, і ви побачите повідомлення про успішне видалення вакансії.
4. Видаліть вакансію з кожного ресурсу, на якому її розміщували, щоб не вводити в оману шукачів. Не забудьте і про інші майданчики, наприклад, центр зайнятості, газети оголошень тощо, де також розміщується ваша пропозиція. Всіх їх також слід повідомити про те, що вакансія тепер закрита.