Найчастіше при працевлаштуванні від няні вимагається надання рекомендації. Це рекомендаційний лист, написаний колишніми господарями няні і являє собою характеристику, яка дозволяє новим господарям визначитися з вибором кандидатури.
Інструкція
1. Пишіть рекомендацію лаконічно, намагайтеся вмістити її на одному аркуші формату А4.
2. Намагайтеся писати чесно, відзначаючи як позитивні, так і негативні якості няні. Її робота є дуже відповідальною, оскільки пов 'язана з вихованням і турботою дитини, тому якщо у няні є якісь мінуси, вкажіть їх, щоб нові роботодавці про них знали.
3. У рекомендаційному листі вкажіть загальні дані няні: ПІБ, дату народження або кількість повних років, паспортні дані, місце проживання. Обов 'язково відзначте її освіту та професійні навички. Потім напишіть термін вашої з нею співпраці і що входило в коло її обов 'язків.
4. У наступній частині рекомендації опишіть особистісні якості няні, тип характеру, принцип спілкування з дитиною, як няня виконувала свої обов 'язки, чи робили ви їй зауваження і за що, за що хвалили, які у неї були стосунки з дитиною, як вона її сприймала і як няня ладнала з вами.
5. Пишіть конкретно і простою мовою. Наприклад, дитині дуже подобалася каша, яку готувала няня.
6. Обов 'язково вкажіть, чому няня навчила дитину за час вашої співпраці, опишіть її досягнення.
7. Добре, якщо ви вкажете, чому ви рекомендуєте цю няню в іншу сім 'ю за особистісними та професійними якостями, які ви вважаєте найбільш цінними.
8. Напишіть, з якої причини няня у вас більше не працює. Наприклад, виросла дитина, переїзд няні в інше місто або район, бажання змінити няню на гувернантку, причини особистого характеру тощо.
9. Наприкінці рекомендаційного листа напишіть свій номер телефону і ПІБ. Це важливо, щоб нові господарі няні або співробітники кадрового агентства змогли вам зателефонувати і уточнити будь-які дані про нян.
10. Пам 'ятайте, що чим, емоційнішим ви напишете рекомендаційний лист, тим він більше зможе розповісти про людину, якій видано.