Залишитися на самоті ризикують навіть найкрасивіші і чудові дівчата. Завищені вимоги, брак спілкування, неадекватна оцінка самої себе - все це заважає знайти гідного супутника життя. Але при цьому розумні, сильні і відбулися чоловіки також можуть перебувати в безуспішному пошуку своєї обраниці.
Інструкція
1. Постійно працюйте над собою. Цілком очевидно, що гідному чоловікові потрібна відповідна жінка. Розширюйте кругозір, розвивайтеся професійно, будуйте кар 'єру. Ви повинні бути цікавою, самостійною і самодостатньою людиною. Саме в цьому випадку до вас будуть тягнутися такі ж партнери.
2. Намагайтеся завжди виглядати бездоганно. Можна скільки завгодно міркувати про те, що зовнішність - це не головне. Однак чоловіки все одно продовжують звертати увагу на красу і вважають її одним з головних жіночих достоїнств. Доглянутість, жіночність, індивідуальність стилю - це якості, доступні будь-якій дівчині, незалежно від її комплекції та природних даних. При цьому не допускайте вульгарності у власному образі: декольте, яскравий макіяж і міні-спідниця, зрозуміло, прискорять пошук чоловіка. Однак навряд чи вас порадують як самі кандидати, так і пропоновані ними відносини.
3. Визначте для себе який чоловік вам потрібен. У поняття "гідного" ви можете вкладати честь, доброту і господарність, або кар 'єрний успіх і спроможність. Подумки "намалюйте" образ вашого обранця. Уявіть, чим він займається, що його оточує і як ви будете проводити час разом. Ця вправа не тільки допоможе вам зрозуміти, чи відповідаєте ви самі такому чоловікові, але й налаштує вашу підсвідомість на пошук.
4. Намагайтеся вибудовувати своє життя таким чином, щоб якомога частіше обертатися в середовищі, звичному для вашого потенційного обранця. Зрозуміло, знайомство з гідним чоловіком може статися і біля каси звичайного супермаркету. Але все ж є чимало місць, типових для проведення часу успішних чоловіків. Це може бути фітнес-клуб, автосалон, гірськолижний курорт. Великі шанси зустріти гідного партнера, якщо ви працюєте в сфері, де багато чоловіків відповідного рівня.