Що варто пам'ятати, якщо відчуваєш себе вигнанцем у робочому колективі

Що варто пам'ятати, якщо відчуваєш себе вигнанцем у робочому колективі

Дружба не входить в робочі обов'язки, але кожна з нас інстинктивно шукає своє місце в колективі. Якщо не знаходиш, легко відчути себе вигнанцем. Чути, як колеги шепочуться осторонь або разом йдуть обідати, не звертаючи на тебе увагу, неприємно. Але далеко не завжди відсутність дружби на роботі варто сприймати як проблему. Ось що потрібно пам'ятати, коли відчуваєш себе одинаком в офісі.

Стрес не повинен шкодити твоїй продуктивності

Почуття відчуження на робочому місці може доставити тобі чимало занепокоєння. Мова не тільки про особисту образу, а й про переживання за свою кар'єру. Часто люди отримують підвищення через неформальні комунікації, які виявляються важливішими за професійні якості.

Крім того, якщо твій колега дружить з вашим босом, це змушує тебе сумніватися в справедливості у ставленні до тебе.

Всі ці думки псують настрій і, що більш важливо, впливають на твій професійний успіх. Не давай стресу заважати тобі виконувати свою роботу. Борись з дитячим почуттям образи на те, що круті хлопці не хочуть грати з тобою. Якщо ти хороша в своїй справі, відсутність дружби з ким-небудь не завадить тобі завоювати повагу в колективі.

Хочеш влитися в колектив - шукай союзника

Щоб перестати почуватися самотньою, достатньо встановити приятельські стосунки тільки з однією людиною. Тобі не потрібно подобатися всім, щоб стати впевненішими.
Якщо все-таки хочеш повноцінно влитися в колектив, спочатку знайди підхід до одного з колег. Зрозумій, хто з людей, які впевнено почуваються у вашому офісі, найбільш розташований до спілкування. З часом ця людина допоможе тобі стати більш помітною в колективі: покличе на обід разом з іншими співробітниками, залучить до обговорення робітників і неформальних тем, запросить випити разом з іншими після роботи.
У новій компанії, особливо якщо це твої колеги, складно дотримати межу між неосвіченістю і вишукуванням. Будь дружелюбна, але не піддакуй і не перетворюйся на дівчинку на побігеньках.

Дружба може перешкодити роботі

Тобі не варто надавати надто великого значення особистим відносинам на роботі. Дружити з колегою, з яким ви безпосередньо взаємодієте в професійному полі, складно. Це може створити непотрібну напруженість і конкуренцію між вами. Крім того, незгода в робочих питаннях позначиться на ваших особистих стосунках. Занадто тісне спілкування призведе до того, що ви не зможете ні дружити, ні співпрацювати професійно.

Не забувай, навіщо ти тут

Зрештою, на роботу йдуть не потім, щоб знайти друзів. Сконцентруйся на розвитку своїх професійних навичок, тим більше що це набагато простіше зробити, коли не відволікаєшся на сторонню балаканину.

Доводь, що ти щось значиш, не участю в офісних плітках та інтригах, а результатами своєї роботи. Стань незамінним співробітником, і колеги самі захочуть дружити з тобою.


Проблема не в тебе.

І останнє, що варто пам'ятати, коли переживаєш через стосунки з колегами, - швидше за все, справа не в тобі. Якщо колектив розрізнений, з недружньою атмосферою, де люди розбиті на групи або кожен за себе, це багато в чому вина керівництва.

Саме начальство відповідає за формування корпоративної культури. Згуртувати колектив можна різними способами: створювати спільні простори в офісі - кухню або кімнату відпочинку - де можуть зустрітися і поспілкуватися всі члени компанії; загальні чати для неформального спілкування. Один з найефективніших методів - корпоративи. Загальні свята, вилазки на природу, спортивні змагання або майстер-класи.

Якщо у вашій компанії немає нічого з перерахованого вище, не дивно, що ти відчуваєш себе вигнанцем. Не приймай помилкову політику керівництва за свої власні недоліки. Ти можеш запропонувати змінити щось у житті вашого офісу, але, якщо не знайдеш відгуку, це не твоя проблема.

Чи важливо тобі влитися в робочий колектив і що ти для цього робиш?