Вимоги до претендента на керівну посаду традиційно великі. Він повинен володіти авторитетом, досвідом, добре розбиратися в тонкощах характерів людей. Від особистісних та професійних якостей керівника значною мірою залежить успішність виконання поставлених перед колективом завдань.
Моральні риси
Одне з найважливіших завдань керівника - створення в колективі позитивного клімату, що налаштовує на продуктивну діяльність. Для виконання цього завдання глава організаційної структури повинен володіти високими моральними якостями - почуттям справедливості, чесністю, чуйністю і гуманністю. Хороший керівник завжди цікавиться і особистими проблемами працівників, і їх здоров 'ям. Грубість, черствість і неврівноваженість боса знижують продуктивність праці, змушують хороших фахівців шукати інше місце роботи.
Організаторські якості
Організаторські здібності необхідні керівнику для грамотної постановки завдань своїм підлеглим. За відсутності цієї якості начальник постійно буде змушений доробляти роботу своїх підлеглих, а вони, в свою чергу, відвикнуть від самостійності, перестануть проявляти ініціативу і активність. Організаторські здібності включають в себе вимогливість, енергійність, критичність, тактовність, практичну спрямованість розуму і вміння керувати групою.
Компетентність
Компетентність голови організації повинна простягатися і на ряд суміжних з його професійною діяльністю областей. Наприклад, для підтримки на високому рівні соціальної діяльності, керівник повинен знати законодавчі та нормативні акти, вільно орієнтуватися в тенденціях сучасної політики та економіки, а також інших сферах життя держави. Голова організації, добре знайомий з психологією і педагогікою, зуміє краще працювати з людьми, ставити цілі та обґрунтовувати їх.
Емоційно-вольові якості
Необхідні керівнику й емоційно-вольові якості. У боса повинні бути присутні принциповість, наполегливість, цілеспрямованість, захопленість, дисциплінованість, відповідальність, самокритичність, самоконтроль. Ці здібності здавна вважаються найважливішими для людини, здатної керувати іншими людьми. А ось ворогами керівника ще Сократ вважав лінь, угіддя, пристрасть до провини і жінок.
Інтелект
З інтелектуальних здібностей управлінцю необхідні спостережливість, логічність і оперативність пам 'яті, аналітичне мислення, стійкість і розподіленість уваги, вміння прогнозувати. Хороший керівник повинен постійно поповнювати і вдосконалювати свої знання, вміти використовувати їх в будь-якій, іноді навіть екстремальній ситуації.
Здоров "я
Важливо для людини в керівній посаді і міцне здоров 'я. Діяльність сучасного управлінця пов 'язана з високими нервовими і фізичними навантаженнями. Саме тому у таких людей часто проявляються захворювання серцево-судинної системи, збудливість, проблеми зі сном. Бажано, щоб керівник вів здоровий спосіб життя, вчасно проходив медичні обстеження.