Які надбавки покладені молодому фахівцеві

Молоді фахівці - це випускники, які закінчили виші і технікуми, і отримали розподіл, за винятком "цільовиків". Часто випускники негативно сприймають розподіл, забуваючи, що цим вони отримують ряд переваг у вигляді пільг і грошових виплат.

Інструкція

1. Перше й основне, що отримає молодий спеціаліст, який потрапив під розподіл - це працевлаштування за спеціальністю та 31-денна відпустка, а випускникам педагогічних вишів - 45-денна. Якщо ви прибули на роботу з напрямком, вам обов 'язково нададуть робоче місце відповідно до вашої спеціальності. Відмовити без обґрунтованих доводів роботодавець не має право.

2. Друге і не менш важливе - молодим фахівцям належить матеріальна допомога у вигляді: компенсації за переїзд в інше місто (для самого випускника, а також для всієї його сім 'ї, якщо така є); оплати витрат на перевіз особистих речей (меблів тощо) до 500 км - на себе одного і до 150 км - на кожного члена сім 'ї; добових, як при відрядженні, за дні переїзду; заробітної плати за дні зборів та переїздів за тарифом (не > 6 днів); одноразової матеріальної допомоги у розмірі окладу за місяць.

3. Також випускникам може виплачуватися грошова допомога, що дорівнює середній стипендії за останні місяці навчання. Роботодавець зобов 'язаний виплатити гроші протягом місяця з початку роботи та укладення трудового договору.

4. Випускники педагогічних вишів можуть розраховувати на матеріальну допомогу за 45 днів від обласної влади з розрахунку середньомісячної стипендії за останні місяці навчання. Якщо до призначення на роботу випускники не отримали матеріальної допомоги, вони отримають виплату з розрахунку соціальної стипендії.

5. У деяких роботодавців у колективному договорі прописано підвищення окладу для молодих фахівців на 50%.

6. Для медиків, педагогів і сільськогосподарських працівників, які влаштувалися до бюджетних організацій, також встановлено щомісячну допомогу молодим фахівцям протягом перших двох років роботи, розмір яких залежить від відпрацьованого часу, але не більше одного окладу. Крім цього, якщо представники цих спеціальностей працюють у радіоактивній зоні (наприклад, у Чорнобилі), можуть розраховувати на відстрочку від призову в армію, а також на щорічні посібники: з 1-го по 2-й рік роботи - 20 мінімальних зарплат, з 2-го по 3-й рік роботи - 25 і з 3-го року роботи - 30.

7. Також випускники деяких спеціальностей, які почали кар 'єру в сільській місцевості, можуть отримати субсидії від держави. Наприклад, молодий лікар, який працює в сільській місцевості, отримає близько 1 000 000 р. компенсації.


8. У будь-якому випадку при вступі на роботу необхідно обов 'язково вивчити свій трудовий договір, а згодом і колективний договір організації, в яких повинні обговорюватися умови подібних пільг і виплат для молодих фахівців.