Якщо ви втратили свою трудову книжку, то не чекайте пощади від відділу кадрів при влаштуванні на нову роботу. Кадровики просто вкажуть вам на двері. Та й пенсію без трудової книжки оформити ви не зможете. Тож набирайтеся терпіння і відновлюйте цей документ, незважаючи ні на що.
Інструкція
1. Зробіть запити на колишні місця роботи про видачу (або пересилання) вам документів, що підтверджують ваш трудовий стаж, а саме:оригіналів трудових договорів; - оригіналів відомостей, що підтверджують виплату вам заробітної плати, згідно зі штатним розкладом;
2. Зверніться із заявою на ім 'я вашого керівника за останнім місцем роботи про видачу вам дубліката книжки. Протягом 15 днів з моменту звернення (особисто або листом з повідомленням) він зобов 'язаний вам видати (або переслати в аналогічному листі) дублікат. У дублікаті міститимуться відомості про загальний трудовий стаж, стаж на останньому місці роботи, а також відомості про стягнення або заохочення також за останнім місцем роботи. Ніяких відомостей про колишні місця роботи і посади в дублікат внесено не буде.
3. У тому випадку, якщо роботодавець не висилає (або не віддає) вам справжник трудової книжки протягом 2-х тижнів з дня звільнення, зверніться до трудової інспекції зі скаргою на його дії.
4. Якщо книжка була втрачена з вини роботодавця в результаті непередбачених обставин, то створюється спеціальна експертна комісія, в яку ви також будете зобов 'язані представити документи, що підтверджують ваш загальний стаж, перш ніж вам буде видано дублікат трудової книжки.
5. Якщо підприємство, на якому зберігалася ваша книжка, зверніться до суду. Якщо ж власник заснував вже нове підприємство, то зверніться спочатку в трудову інспекцію і тільки потім притягніть його до суду.