Як визначити середнє вироблення

Як визначити середнє вироблення

Середній виробіток визначається шляхом тривалого аналізу кількості продукції, виробленої одним або групою співробітників. Підрахунок необхідний при переведенні із заробітної плати на вироблення. Робота покладається на нормувальника.

Вам знадобиться

  • - калькулятор.

Інструкція

1. Якщо ви плануєте перевести всіх співробітників або окрему групу з виплати фіксованої заробітної плати на роботу від вироблення, визначте середню кількість продукції по одному або групі осіб, які виробляють одну і ту ж продукцію, на однаковому обладнанні і мають рівноцінну кваліфікацію.

2. Для підрахунку можна використовувати показники продуктивності праці за один, три, шість або дванадцять місяців. Найбільш точні результати при визначенні середнього виробітку досягаються при проведенні тривалого аналізу за один рік.

3. Складіть кількість продукції, яку випустив один робітник за 12 місяців, розділіть на кількість годин, витрачених на виробництво. Результат дорівнюватиме середньому показнику з випуску продукції за одну годину. Ви можете його помножити на кількість годин у робочій зміні, щоб отримати середню кількість, яка буде нормою вироблення на одного співробітника. Якщо ви помножите отриманий результат на кількість робочих змін у місяці, це допоможе вам визначити середній виробіток за місяць.

4. Щоб визначити середнє вироблення при роботі бригадним методом, складіть результат випущеної продукції за один рік групою осіб, які мають однакову кваліфікацію, розряд і працюють на одному і тому ж обладнанні.

5. Отриману цифру розділіть на кількість робочих годин у розрахунковому періоді та на число персоналу, задіяного у випуску продукції. Ви отримаєте середнє вироблення за одну годину. При множенні на кількість робочих годин у зміні вийде середнє денне вироблення, на кількість годин у місяці - середньомісячне вироблення.

6. Розрахунок, проведений за загальним результатом бригади співробітників за тривалий період роботи, є найбільш точним, оскільки продуктивність праці у різних членів бригади може істотно різнитися. При переході із заробітної плати на вироблення всі будуть отримувати рівно стільки, скільки вони вкладають сил для виробництва продукції.