Як визначити рівень структурного безробіття

Як визначити рівень структурного безробіття

Структурне безробіття обумовлено структурними змінами в економіці. Найчастіше це пов 'язано з процесами модернізації та інноваціями в різних галузях економіки та сільського господарства. Ці процеси роблять незатребуваними багато застаріваючих спеціальностей і професій. Вони одночасно породжують попит на працівників нових спеціальностей, який залишається незадоволеним через відсутність професійних кадрів.

Інструкція

1. Структурне безробіття, поряд з фрикційною становить природне. Фрикційне безробіття характерне для людей, які нещодавно втратили місце роботи і зайняті пошуком нового робочого місця. Як правило, вона відноситься до тих фахівців, професії яких залишаються затребуваними на ринку праці. Фрикційне безробіття характерне недовгим періодом пошуку і очікування нової роботи.

2. Друга складова природної - структурне безробіття, характеризується довгим терміном, оскільки працівники, які залишилися незатребуваними після модернізації виробництва, змушені проходити перенавчання і змінювати професію. А це не завжди легко як в моральному, так і матеріальному плані. Крім того, до цього типу безробіття відноситься відтік і переміщення робочої сили з депресивних областей, що також позначається на термінах пошуку нового робочого місця.

3. Щоб визначити рівень структурного безробіття, необхідно взяти статистичні дані щодо безробітних і проаналізувати їх. Із загальної кількості працездатного населення, зайнятого пошуком роботи, необхідно вибрати тих з них, професійна структура яких не відповідає структурі існуючих на ринку праці вакансій. Так, зокрема, такий вид безробіття характеризує військових фахівців працездатного віку, які залишилися незатребуваними у зв 'язку зі скороченням збройних сил. Їм доводиться перевчатися і набувати нових, "мирних" спеціальностей. Визначте кількість людей, які шукають роботу, чиї випадки відносяться саме до структурного безробіття.

4. Рівень структурного безробіття (УСБ) визначте за формулою:УСБ = (СБ/РС) * 100%, де СБ - кількість структурних безробітних, РС - робоча сила. До робочої сили належать всі категорії населення працездатного віку, які хочуть працювати, працюють або шукають роботу.