Як визначити норму працівника

Як визначити норму працівника

Норма вироблення на одного працівника визначається підрахунком середньої кількості продукції, що випускається за одиницю робочого часу. Одиницею часу можна вважати одну годину, день, місяць. Щоб розрахувати норму, необхідно провести перелік робіт з аналізу продукції, що випускається, і підрахунок середнього числа виробітку.

Вам знадобиться

  • - облік продукції;
  • - калькулятор.

Інструкція

1. Для визначення норми вироблення ви повинні провести розрахунок продукції зміни або бригади працівників, які трудяться в однакових умовах на одних і тих же механізмах. Для цього нормувальник повинен простежити за роботою всіх працівників, записати результати вироблення всіх за один місяць, скласти результати для визначення загального виробітку. Отриману цифру розділіть на кількість робочих днів і на кількість працівників, які випустили продукцію. Ви отримаєте середньоденну норму, яку повинен випускати один працюючий протягом дня.


2. Щоб провести розрахунок норми за одну годину, розділіть загальні показники за місяць на кількість працівників, які випустили продукцію і на кількість робочих годин, за які була випущена продукція. Ви отримаєте норму на одного працівника за одну годину.

3. Таким же методом ви можете провести розрахунок норми за квартал, рік. Для розрахунку норми вироблення за квартал помножте середньоденне вироблення на кількість робочих днів у кварталі. Аналіз підрахунку вироблення ви можете проводити не за один місяць, а за квартал або рік. Зазвичай такий розрахунок потрібен при переведенні всіх робітників з окладу або з погодинної тарифної ставки на оплату праці, який залежить від вироблення. Дана процедура - це дуже тривалий аналіз і розрахунок, який зробити за один місяць просто неможливо, так як при визначенні норми на одного працівника можна помилитися.

4. Тому проводьте розрахунок норми за більш тривалий період, наприклад за три або шість місяців, а для більш точного розрахунку беріть в розрахунок загальний аналіз вироблення за один рік. Для цього складіть весь виробіток за один рік, розділіть на кількість працівників, потім на 12 і на середню кількість днів у місяці, на 29,4. Ви отримаєте більш точний розрахунок вироблення одного працівника за один день роботи. Залежно від вироблення зробіть розрахунок вартості продукції, що випускається.