Здільна розцінка застосовується для визначення заробітку працівника при здільній системі оплати праці. Це розрахунковий показник для вимірювання суми винагороди працівника за одиницю виробленої продукції або за виконану операцію, виражений у грошовому еквіваленті.
Вам знадобиться
- Знання методів вивчення витрат часу: хронометражу і фотографії робочого дня.
- Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників (ЄТКС).
- Тарифна сітка, що діє у вашій галузі.
Інструкція
1. Визначте розряд роботи, яку ви виконуєте, використовуючи ЕТКС. Оцініть характер і складність виконуваної операції і відносьте її до певного тарифного розряду.
2. Використовуючи тарифну сітку, встановлену у вашій організації або затверджену в централізованому порядку (у бюджетній сфері), визначте годинну тарифну ставку, що відповідає даному розряду роботи.
3. Визначте норму часу (в годинах або хвилинах) або норму вироблення в натуральних вимірюваннях (кілограмах, метрах, штуках, т. д.) на підставі фотографії робочого дня або хронометражу.
4. Проведіть розрахунок здільної розцінки. Це можна зробити двома способами. Якщо в Шагі 3 ви визначили норму часу, тоді здільну розцінку можна отримати помноживши тарифну ставку на визначену вами норму часу. Якщо ж ви визначили норму вироблення, то здільну розцінку ви отримаєте розділивши тарифну ставку (годинну або денну) на відповідну норму виробітку (годинну або денну).