Як розрахувати середньорічну чисельність працівників

Як розрахувати середньорічну чисельність працівників

Для того щоб підприємство могло ефективно використовувати трудові ресурси, необхідна система показників, що характеризує якісні та кількісні зміни у складі та структурі персоналу. Кількісна характеристика трудових ресурсів організації вимірюється показниками спискової та середньооблікової чисельності працівників.

Інструкція

1. Перед тим як приступити до розрахунку середньорічної чисельності працівників, врахуйте, що до спискового складу включаються всі постійні, тимчасові та сезонні працівники. При цьому проводиться запис у трудовій книжці про прийом на роботу. Кожен працівник може бути в списковому складі тільки одного підприємства. До спискового складу включаються всі працівники, зайняті і не з 'явилися на роботу з різних причин (хвороба, відпустка тощо).

2. Крім того, ви повинні знати, що при розрахунку середньої чисельності працівників враховується робота зовнішніх сумісників. До них належать особи, які перебувають у списку іншого підприємства, але виконують роботу в цій фірмі за сумісництвом не більше, ніж на 0,5 ставки. У складі працівників підприємства можуть бути також особи, які виконують роботу за договорами. На час дії договору вона вважаються постійними працівниками та враховуються при розрахунку середньої чисельності працівників, не враховуються при визначенні середньооблікової.

3. Отже, середньооблікову чисельність працівників за місяць ви можете визначити як відношення календарного фонду робочого часу (людино-дні) до числа календарних днів місяця. При цьому за вихідні та святкові дні враховується чисельність дня, що передує вихідному або святковому.

4. Оскільки за кожен день кількість працівників включає тих, хто з 'явився і не з' явився на роботу, то середньооблікову чисельність працівників за місяць можна знайти як відношення суми явок і неявок до числа календарних днів у місяці.

5. Середньооблікову чисельність працівників за будь-який період ви можете знайти як суму середньомісячної чисельності, поділену на кількість місяців у розглядуваному періоді. Так, середньорічна чисельність працівників визначається складанням середньомісячної їх чисельності за всі місяці року та поділом на 12.

6. Врахуйте, що середня чисельність працівників відрізняється від середньооблікової чисельності. Вона включає календарний фонд робочого часу сумісників та осіб, які працюють за договорами.