Як проводити тренінги

Як проводити тренінги

Тренінги - це навчальні заходи, спрямовані на розвиток будь-яких умінь і навичок. Від ефективності тренінгу залежатиме його успіх у слухачів. Щоб створити по-справжньому якісний тренінг, потрібно дотримуватися певних критеріїв.

Тренінги сьогодні є досить популярним методом навчання. За допомогою успішного тренінгу можна значно підвищити якість роботи співробітників компанії, а також дати їм можливість закріпити отримані в ході навчання навички. Існують певні критерії створення по-справжньому ефективних тренінгів.


Критерії успішного тренінгу

1. Актуальність теми. Тема тренінгу повинна бути затребуваною у слухачів. В іншому випадку ваш тренінг не матиме бажаного успіху. Люди зацікавлені в тому, щоб отримати повні відповіді на запитання. Одними з найбільш затребуваних тем на ринку тренінгових послуг є особистісне зростання, розвиток бізнесу, розвиток управлінських умінь і лідерських якостей.

2. Програма. Необхідно заздалегідь продумати програму тренінгу. Якщо ви вже проводили тренінги раніше, ви можете організувати нові заняття на основі старої програми. Але якщо ви тренер-початківець, вам доведеться створити принципово нову програму. Для цього позначте цілі і завдання свого тренінгу, і на основі цього вибудовуйте теоретичну і практичну частину занять. Програма тренінгу повинна повністю відповідати його темі. Новизна та оригінальність інформації. Слухачі повинні дізнатися з вашого тренінгу якомога більше нової і корисної інформації. Ринок тренінгових послуг сьогодні дуже широкий, тому для тренера важливо створити унікальний і корисний матеріал. В іншому випадку тренінг не буде затребуваним у аудиторії.4. Особистий досвід тренера. Тренінг обов 'язково повинен ґрунтуватися на вашому особистому досвіді. Чого ви досягли і як ви досягли бажаних результатів у обраній вами сфері діяльності? Слухачам завжди буде цікаво дізнатися більше з досвіду іншої людини. Цікава подача матеріалу. Тренінг повинен бути не тільки гранично інформативним, але і цікавим. Це багато в чому буде залежати від особистісних якостей тренера. В першу чергу творець тренінгів повинен вміти добре виступати на публіці і організовувати дискусії між учасниками. Краще щоб тренер особисто показував аудиторії, як виконувати ту чи іншу вправу. У тренері завжди вітається артистизм, харизма, невимушеність, гумор і дотепність.

Де проводити тренінг

Найкраще проводити тренінги в просторих приміщеннях, де можна легко встановити необхідну вам апаратуру (відеомагнітофон, музичні програвачі тощо). Сидіння для слухачів повинні бути комфортними. Це дуже важливо, оскільки в незручних і тісних тренінг-залах слухачі не зможуть в достатній мірі сконцентруватися на заняттях. Вирішити проблему з приміщенням для тренінгу можна двома способами: орендувати відповідний зал або домовитися із замовником про надання вам спеціального кабінету на час тренінгу. Вищеназвані критерії та вимоги допоможуть вам створити по-справжньому якісний тренінг. Не шкодуйте також часу для пошуку нових ідей і свіжої актуальної інформації по темі. Тоді слухачі із задоволенням будуть відвідувати організовані вами заняття.