Атестація організації проводиться з метою виявлення її відповідності встановленим вимогам. Це дуже важливий процес у кожній організації. Він дозволяє провести аналіз всієї роботи установи. Результати атестації залежать від підготовки всіх співробітників.
Інструкція
1. Заздалегідь дізнайтеся про терміни проведення атестації. Зазвичай інформацію про терміни її проведення повідомляють за два-три місяці. Цього часу вистачає для всебічної підготовки до атестації закладу.
2. З числа співробітників виберіть активну групу. Її мета - допомога керівнику в координації всіх підрозділів організації. Видайте наказ "Про підготовку до атестації". У ньому чітко пропишіть розподіл обов 'язків серед співробітників. Наказ повинні підписати всі, про кого йдеться.
3. Уважно вивчіть всі критерії, за якими буде оцінюватися діяльність вашої установи. Всі критерії повинні бути дані атестаційною комісією заздалегідь.
4. Доручіть кожному з керівників підрозділів провести детальний аналіз діяльності організації. З цих результатів буде складатися загальний аналіз діяльності установи. В аналізі розгляньте не тільки хороші сторони, але і мінуси. Це дозволить виявити слабкі моменти в діяльності підприємства і направити свою подальшу роботу на коригування недоліків.
5. Складіть план підготовки до атестації. У ньому пропишіть усі заходи з підготовки закладу до процедури атестації. У ньому ж вкажіть відповідальних за підготовку на всіх етапах роботи та учасників. План повинен бути реально здійсненним.
6. На загальних зборах колективу озвучте план проведення заходів. При цьому враховуйте побажання членів колективу. Всім своїм виглядом покажіть впевненість у тому, що комісія оцінить вашу роботу позитивно. Неприпустимо показувати співробітникам свої сумніви в їх силах.
7. За допомогою активної групи регулярно проводьте контроль підготовки до атестації. Результати контролю звіряйте з планом. При необхідності вносьте поправки в план.
8. Продумайте розміщення атестаційної комісії. Особливо це важливо, коли члени комісії є приїжджими.