Як придбати трудову книжку

Як придбати трудову книжку

Трудова книжка - важливий документ і для працівника і для роботодавця. Її основне завдання - облік трудового стажу працівника. Відсутність книжки або помилка в ній можуть бути підставою для відмови в пенсії працівнику державними органами. Отримати ж трудову книжку можна різними способами за різних обставин.

Вам знадобиться

  • паспорт або свідоцтво про шлюб, аркуш паперу, ручка, місце роботи, магазин канцелярського приладдя

Інструкція

1. При влаштуванні на роботу. Укладіть трудовий договір з роботодавцем. Якщо до цього ви не були офіційно працевлаштовані і наймаєтеся на роботу в перший раз, то трудову книжку вам зобов 'язаний видати роботодавець у строк не пізніше п' яти днів. Ви так само можете самі купити бланк трудової книжки в магазині канцелярського приладдя. Віднесіть його для заповнення вашому роботодавцю.

2. При звільненні. У день припинення трудового договору (в останній день роботи), зайдіть до вашого роботодавця або відділ кадрів для оформлення звільнення. Після закінчення процедури заберіть у нього трудову книжку. У разі, якщо ви не можете з 'явитися за нею, ви отримаєте повідомлення (телефоном або поштою) від роботодавця про можливість надсилання вам трудової книжки поштою. Відповідайте згодою і отримайте лист з вашою трудовою книжкою.

3. Якщо трудова книжка загублена. Напишіть заяву про зникнення вашому роботодавцю. Не пізніше 15 діб вас повинні викликати до відділу кадрів або до роботодавця і вручити вам заповнений дублікат вашої трудової книжки.

4. Якщо необхідна копія трудової книжки. Напишіть заяву про видачу копії трудової книжки вашому роботодавцю або у відділ кадрів. Протягом 3 днів завірена належним чином копія буде готова. За викликом або власною ініціативою заберіть її.

5. Якщо отримали відмову в наданні вам трудової книжки. Надішліть роботодавцю заяву з проханням видати вам трудову книжку. У разі відмови або невидачі до результату визначеного законом строку (останній день роботи) зверніться до трудової інспекції або до прокуратури. Якщо ці дії не принесли результатів, складайте позовну заяву до суду з вимогою припинення з роботодавцем трудового договору і видачею вам трудової книжки.

6. Якщо працівник помер. Як близький родич, ви повинні з 'явитися до роботодавця померлого. Пред 'явіть документи, що підтверджують вашу спорідненість з покійним (паспорт, свідоцтво про шлюб тощо). Попросіть надати вам трудову книжку працівника, після чого розпишіться в її отриманні.