Основною метою корпоративних зустрічей є згуртування співробітників організації в єдину команду. Як і будь-яке інше торжество, корпоратив вимагає дотримання багатьох правил, часто негласних. Щоб почуватися впевнено на подібному заході, скористайтеся наступними порадами.
Інструкція
1. Не пропускайте спільну вечірку або торжество без вагомої поважної причини. Ваша відмова від загального походу в ресторан або боулінг, може бути сприйнята колегами і начальством як нехтування життям фірми і колективу. Своєю байдужістю ви легко заробите славу білої ворони або зануди, позбутися якої буде нескладно.
2. При підготовці до свята ретельно продумайте всі деталі свого костюма. Підберіть той одяг, який буде доречний для майбутньої зустрічі. Так для ресторану підійде діловий костюм або елегантна вечірня сукня, а для неформальної обстановки пікніка - щось спортивне. У будь-якому випадку ваше вбрання і аксесуари повинні бути бездоганні. Оскільки ці речі охарактеризують вас як людину, а не тільки як офісного співробітника.
3. Розрахуйте час, який ви витратите на збори, щоб не запізнитися на захід. Не варто змушувати чекати колег і начальство. По-перше, це неввічливо. А по-друге, може нашкодити вашій діловій репутації.
4. Під час свята дотримуйтесь поміркованості в усьому. Не накидайтеся на їжу та алкогольні напої. Якщо ви не можете відмовити собі в поїданні святкових делікатесів, перекусіть заздалегідь. Алкоголь слід вживати по мінімуму, щоб не втратити контроль над своїми вчинками і словами. Дуже часто під час корпоративних заходів влаштовують різні конкурси та змагання. Не відсиджуйтесь у кутку, активно беріть участь у розважальній програмі.
5. Протягом всієї зустрічі зберігайте бадьорість і позитивний настрій. Поводьтеся природно і насолоджуйтеся приємними моментами. Пам 'ятайте, корпоративна вечірка - не місце для ділових переговорів і особистих звернень до начальника. Ваш бос на святі відпочиває, а не вирішує робочі (нехай навіть найнагальніші) питання. Щоб уникнути чуток, не фліртуйте з колегами, незважаючи на атмосферу. Не слід змішувати своє особисте життя з роботою.
6. Дуже часто після подібних свят починається бурхливе обговорення поведінки співробітників, що "завинили", з 'являються плітки. Не варто засуджувати колег за їхньою спиною. Замість цього розкажіть про те, що вам найбільше сподобалося на вечірці і куди б ви хотіли сходити наступного разу.