Запорукою стабільно успішної діяльності компанії є якісна організація її бухгалтерії. З чого починати знає будь-який бухгалтер, але якщо ви тільки приступаєте до своїх обов 'язків, нелішнім буде прояснити деякі деталі.
Інструкція
1. Розробте облікову політику, яка має бути затверджена наказом або розпорядженням особи, відповідальної за ведення обліку. Прийняття облікової політики здійснюється протягом 90 днів з моменту державної реєстрації компанії, незалежно від сфери її діяльності та форми організації бухгалтерського обліку. В обліковій політиці закріплюються робочий план рахунків, що містить як синтетичні, так і аналітичні рахунки; форми первинних документів, що використовуються для оформлення господарських операцій, за якими нормативними актами не передбачені типові форми первинних документів, а також форми документів для внутрішньої звітності; порядок інвентаризації та методи оцінки майна та зобов 'язань компанії; правила і техніка документообігу та обробки облікової інформації; порядок контролю за здійсненням операцій, та інші рішення, необхідні для якісної організації бухгалтерського обліку.
2. Оприбутковуйте активи, отримані як внесок у статутний капітал підприємства, складіть штатний розпис, оформіть накази призначення на посаду головного бухгалтера конкретної особи.
3. У штатному розписі вкажіть склад працівників підприємства, їх заробітну плату, розмір ставок, надбавки, посади. Далі складіть облік трудових договорів (у тому числі і колективних), і розробте порядок додаткових виплат. Користуйтеся автоматизованими програмними комплексами, переведіть документообіг і бухоблік в електронний вигляд.
4. На кожного співробітника, який вперше влаштувався, заводьте відповідні документи з обліку праці та заробітної плати (в першу чергу, трудова книжка та картка персоніфікованого обліку). Укладіть і проплатіть страхові соціальні договори.