Кваліфікацію працівника визначають знання та досвід у професії. Підвищення її дає право отримати доступ до виконання робіт певного рівня складності та відповідну йому оплату праці. При цьому необхідно мати письмове підтвердження підвищення розряду, для отримання якого потрібно провести ряд певних дій.
Інструкція
1. Для початку ви повинні знати, що ініціювати процедуру підвищення розряду може як безпосередній керівник працівника, так і він сам. У першому випадку необхідно написати доповідну записку на ім 'я директора, а в другому заяву. У будь-якому з цих документів вступна частина повинна містити аргументацію підвищення розряду конкретному працівнику.
2. У зверненні до керівника опишіть рівень його підготовки та наявну у нього кваліфікацію, підтверджену документально. А також можливість проведення додаткового навчання на спеціальних курсах або в центрі підвищення кваліфікації. Напишіть про необхідність підвищення розряду для отримання допуску до робіт підвищеного рівня складності, які ведуться на підприємстві. Оформлений документ передайте керівництву для ознайомлення.
3. Далі слід отримати розпорядження керівника, підставою для якого послужила ваша заява або службова записка. У ньому може міститися рекомендація про організацію перепідготовки працівника в межах підприємства або розпорядження про направлення його до спеціального навчального закладу, що готує фахівців даного напряму.
4. Після закінчення навчання проводиться атестація працівника на предмет відповідності рівня знань та підготовки необхідному для підвищення розряду. У навчальному центрі процес отримання відповідних документів щодо присвоєння розряду регламентований чинним законодавством. А на підприємстві може бути сформована спеціальна кваліфікаційна комісія, що має право провести атестацію і запевнити рівень кваліфікації працівника.