Законодавством чітко обумовлюється зобов 'язання роботодавця щодо надання співробітнику днів відпочинку. До таких належать вихідні (1 або 2, залежно від встановленої тривалості робочого тижня) та державні свята. Залучити співробітника до роботи в один з таких днів можна тільки з його письмової згоди і за офіційно оформленим розпорядженням роботодавця. Оплачується така робота не менше ніж у подвійному розмірі.
Інструкція
1. Для того щоб належним чином оформити вихід співробітника на роботу у вихідний день, потрібно кілька документів. В першу чергу оформіть письмове розпорядження керівника організації про виклик співробітника в його вихідний. У розпорядженні вкажіть прізвище співробітника, який викликається, дату виклику, його причини та спосіб компенсації (це може бути оплата праці в подвійному розмірі або оплата в одинарному розмірі з наданням додаткового вихідного дня в інший день).
2. Оскільки виклик працівника у вихідний день без його письмової згоди неможливий, оформіть таке окремим документом. Складається воно у вільній формі, обов 'язкові вказівки на посаду працівника, його повні прізвище, ім' я, по батькові, згода приступити до обов 'язків у вихідний день, зазначення форми компенсації за таку працю, а також підпис особи та її розшифровка. У деяких випадках згода може бути проставлена на аркуші розпорядження.
3. Пам 'ятайте, що деякі категорії працівників (наприклад, інваліди, матері з малолітніми дітьми тощо) можуть відмовитися від виконання трудових обов' язків у вихідний, тому, якщо потрібно викликати такого співробітника, то у згоді повинен бути присутній рядок "Про право на відмову повідомлений".
4. На підставі розпорядження керівника та письмової згоди залученого працівника оформіть наказ. Наказ - це розпорядчий нормативний документ, який створюється на підставі рішень з метою вирішення основних виробничих завдань, тому для цих документів вимога оформлення на офіційному бланку обов 'язкова (у випадку з держструктурами - на бланку з кутовим штампом).
5. Накази мають назву, тому напишіть у центрі аркуша "Наказ" 14-м кеглем у розрядку, а нижче його назва (зазвичай починається зі слів "про роботу в/про виклик"... тощо) 12-м кеглем. Складіть преамбулу, яка повинна завершитися словом "Вимагаю" або "Наказую", яке також пишеться в центрі рядка.