Разом з резюме, як правило, роботодавцю претендент на посаду передає рекомендаційний лист з попереднього місця роботи. Воно складається безпосереднім керівником менеджера або директором організації. При написанні рекомендації особливе значення мають досягнення фахівця, його досвід роботи на посаді менеджера.
Вам знадобиться
- - посадова інструкція менеджера;
- - реквізити компанії;
- - особова картка менеджера;
- - трудова книжка менеджера;
- - друк організації, штамп (за наявності).
Інструкція
1. Рекомендація складається безпосереднім начальника менеджера, керівником відділу (служби). Наприклад, для менеджера продажів лист пишеться начальником відділу продажів. У правому верхньому куті поставте штамп вашої організації, якщо такий, звичайно, є у вашої фірми. Якщо його немає, то впишіть реквізити підприємства, включаючи адресу, ІПН, КПП, ОГРН.
2. Впишіть назву документа заголовними літерами посередині. Після впишіть персональні дані менеджера відповідно до паспорта. Напишіть період трудової діяльності у вашій організації, дату початку та закінчення роботи відповідно до відомостей, зафіксованих у трудовій книжці фахівця. Впишіть повне найменування фірми, назву займаної посади працівника. Наприклад: "на посаді менеджера продажів".
3. Сформуйте перелік особистісних якостей менеджера, які характерні даному фахівцеві. Наприклад: "Під час роботи зарекомендував (а) себе як відповідальний, цілеспрямований, дисциплінований, комунікабельний працівник".
4. Потім вкажіть персональні дані менеджера. Впишіть перелік проектів, в яких брав участь фахівець. Коротко напишіть посадові обов 'язки, які виконував співробітник за час трудової діяльності у вашій фірмі.
5. Вкажіть число клієнтів, яких залучив менеджер за час трудової діяльності. Це може послужити позитивною характеристикою і вмінням виконувати обов 'язки якісно.
6. Напишіть, наскільки якісно, своєчасно співробітник виконував доручення керівництва у відрядженнях. Також вкажіть цілі поїздок.
7. Потім напишіть в яку фірму (вкажіть її назву) ви рекомендуєте менеджеру (впишіть його прізвище, ім 'я, по батькові). Впишіть посаду, персональні дані особи, від імені якої складено рекомендацію. Як правило, це керівник відділу (служби). Останнім ставиться підпис, дата написання листа.