У ряді випадків виникає необхідність у складанні подання-характеристики на вихователя. Це може бути пов 'язано з просуванням кар' єрними сходами або з переведенням співробітника. Скласти документ можна самостійно, але зазвичай цей обов 'язок покладається на керівництво установи.
Інструкція
1. Вкажіть у верхньому правому куті аркуша найменування організації, куди ви надаєте документ. Характеристику треба починати з відомостей про особу вихователя, місце навчання та колишню робочу діяльність. Добре, якщо посадова особа підвищує професійний рівень, активно відвідує семінари. Вітається будь-яка практика з передачі педагогічного досвіду. Не забувайте вказувати дати.
2. Пропишіть, наскільки знаючим вихователем є особа, наскільки творчо підходить він до занять з дітьми, вкажіть, якою методикою виховання дітей молодшого дошкільного віку він володіє. Чи застосовує вихователь наочний, роздатковий, дидактичний матеріал. Може він робить комп 'ютерні презентації, використовує демонстраційний матеріал при роботі з дітьми, про це теж варто написати в характеристиці.
3. Напишіть про те, як вихователь проводить час при спілкуванні з батьками дітей. Можливо, він розробляє пам 'ятки для батьків, готує різні сценарії проведення батьківських зборів. Творчий підхід та ігрові методи спілкування можна описати більш детально.
4. Систематизуйте інформацію про те, як вихователь розвиває в дітях уяву, мову та інше. Укажіть, на основі особистих спостережень, наскільки дітям комфортно на таких заняттях, чи є результати розвитку творчого мислення, чи розкритий індивідуальний потенціал малюків, викладіть результати стимулювання пізнавальної активності дошкільнят.
5. Закінчуйте написання характеристики переліком якостей вихователя. Це й організованість, відповідальність, творчий підхід до роботи, дисциплінованість, захопленість та інтерес до справи.