Як мотивувати вчителів

Як мотивувати вчителів

Мотивація - це спонукання до будь-якої діяльності, зусиль, досягнень. Іншими словами, мотивувати когось - значить, домогтися, щоб людина захотіла проявляти старанність, сумлінне ставлення до своїх обов 'язків. Повною мірою це стосується і педагогів.

Інструкція

1. Мотивуйте вчителів економічними способами. Адже будь-яка робота, крім відчуття своєї значущості і корисності суспільству, повинна давати людині засоби для існування. Тому крім основного окладу педагога можна мотивувати такими способами: нагороджувати його премією (наприклад, за підсумками навчальної чверті або року), цінним подарунком, виділяти пільгову путівку в будинок відпочинку або санаторій тощо.

2. Дуже важливі способи мотивації, спрямовані на створення зручного (для вчителя) графіка роботи. Адже в житті всяке буває. У педагога, наприклад, може бути маленька дитина або одинока мати-пенсіонерка, за якою необхідно доглядати, або вона зайнята якоюсь суспільно-корисною діяльністю, що теж вимагає часу і сил. Тому, якщо керівництво навчального закладу зможе скласти зручний графік роботи, відпустки для цього викладача або надавати йому додаткові відгули, це послужить хорошою мотивацією.


3. Не слід забувати і про моральну мотивацію. Якщо за хорошу сумлінну роботу педагог почує похвалу на педраді або в присутності перевіряючих працівників з органів освіти, якщо його фотографія висітиме на дошці пошани, йому просто по-людськи буде дуже приємно. Можна також заохотити старанного вчителя вдячністю в наказі. Зрозуміло, керівництву навчального закладу слід також захищати педагога від необґрунтованих, несправедливих претензій учнів або їхніх батьків.

4. Також необхідно сприяти професійному та кар 'єрному зростанню вчителів. Ці методи включають в себе: допомога педагогам в організації та проведенні відкритих уроків, сприяння в напрямку їх на конференції, з 'їзди, а також в оформленні заявок на отримання грантів.

5. Всіляко заохочуйте прагнення вчителів до підвищення своєї кваліфікації, здобуття другої вищої освіти, розроблення педагогічної концепції тощо. Найбільш здібних педагогів слід висувати на керівні посади, наприклад, заступника директора школи, училища, технікуму.