Як дізнатися про свій оклад

Як дізнатися про свій оклад

Будь-яка праця повинна гідно оплачуватися. Але часто виникає така ситуація, при якій працівнику здається, що його дії отримують недостатню винагороду і що його обманюють. Як з "ясувати свій оклад?

Інструкція

1. Найпростіше рішення: піти в бухгалтерію підприємства і все дізнатися там. Оклад - це фіксована ставка, яку працівнику зобов 'язані виплачувати за минулий місяць, незалежно від минулих робочих днів і відпрацьованих годин. У бухгалтерії вам зобов 'язані надати розрахунковий листок, в якому буде детально зазначено, який саме оклад ви отримуєте.

2. Якщо бухгалтерія не йде на співпрацю, вимагайте показати вам трудовий договір. У ньому повинен бути вказаний обов 'язковий обсяг виконуваної роботи і грошовий оклад, який за неї виплачується.

3. Візьміть у бухгалтерії довідку за формою 2НДФЛ. У ній будуть відображені всі ваші виплати і нарахування, бонуси, допомоги та інше, в тому числі, звичайно, і посадовий оклад. Якщо вам відмовили в бухгалтерії, звертайтеся до податкової інспекції.

4. Оклад найчастіше не дорівнює зарплаті. Це той мінімум, який ви повинні отримувати. До нього додаються коефіцієнти, доплати стимулюючого характеру, відсотки від доходів компанії та інше. Якщо одного разу ви отримали за місяць зовсім малу суму, то уточніть в укладеному вами трудовому договорі розмір окладу. Якщо керівництво вами з якихось причин незадоволене або справи організації йдуть зовсім погано, швидше за все, вам просто виплатять оклад - мінімальний розмір заробітної плати без всяких надбавок. У цьому випадку ви не маєте права скаржитися, оскільки умови трудового договору були дотримані.

5. Дізнатися все про вашу зарплату допоможе пенсійний фонд. Дізнайтеся, які відрахування з вашої зарплати робила бухгалтерія підприємства, і розрахуйте, якою була вихідна сума. Такий метод допоможе, якщо ви припускаєте, що роботодавець декларує аж ніяк не справжній розмір вашого заробітку, щоб платити менше податків і відрахувань.

6. Таким чином, працівник має всі підстави дізнатися, скільки і за що йому платять. Якщо ви вважаєте, що роботодавець чинить нечесно, звертайтеся в потрібні інстанції і добивайтеся свого.