Давайте подивимося, які перспективи для роботи і відпочинку відкривають для нас травневі свята в поточному 2016 році. Відповідно до Трудового кодексу, святкових дня в травні тільки два: 1 травня - Свято Весни і Праці та 9 травня - День Перемоги - вони офіційно є неробочими святковими днями, але відпочиваємо ми набагато більше за рахунок перенесення інших святкових днів на ці дати і, звичайно ж, за рахунок традиційних вихідних: суботи та неділі.
- Резюмуючи вищесказане, можна зробити висновок, що в першій половині травня робочими днями є дні з 4 по 6 травня (триденний робочий тиждень) і з 10 по 13 травня (чотириденний робочий тиждень), всі інші дні - вихідні. Далі, з 16 травня трудові будні та вихідні проходитимуть за звичним графіком.
- Часто виникає питання, чи вигідно в травні брати щорічну відпустку або її частину?
- З точки зору оплати, не вигідно, тому що в травні 2016 року всього 19 робочих днів. З точки зору тривалості, вигідно, тому що за рахунок свят можна істотно подовжити собі відпустку.
Відповідно до виробничого календаря цього року, після 29 квітня (п 'ятниця) нас очікують відразу чотири вихідні дні: 30 квітня, 1 травня, 2 травня, 3 травня. Це - перші травневі канікули. Далі наш уряд пропонує відпрацювати короткий робочий тиждень - всього три дні: 4 травня, 5 травня, 6 травня. Потім нас знову очікують тривалі вихідні: три дні - 7 травня, 8 травня і 9 травня - другі травневі канікули. Є і ще одна хороша новина: так як День Перемоги припадає на понеділок, то і другий робочий тиждень буде коротким - всього чотири дні: з 10 по 13 травня.
Резюмуючи вищесказане, можна зробити висновок, що в першій половині травня робочими днями є дні з 4 по 6 травня (триденний робочий тиждень) і з 10 по 13 травня (чотириденний робочий тиждень), всі інші дні - вихідні. Далі, з 16 травня трудові будні та вихідні проходитимуть за звичним графіком.
Часто виникає питання, чи вигідно в травні брати щорічну відпустку або її частину?
З точки зору оплати, не вигідно, тому що в травні 2016 року всього 19 робочих днів. З точки зору тривалості, вигідно, тому що за рахунок свят можна істотно подовжити собі відпустку.
Розгляньмо більш детально другий випадок. Щорічна відпустка, якщо припадає на святковий день, подовжується за її рахунок. Таким чином, у травні два святкових дні (1 та 9 числа), отже, при потраплянні на них щорічної відпустки, вона подовжиться на відповідну кількість днів. Наприклад, при оформленні відпустки на 7 календарних днів з 4 травня, ви будете відпочивати не по 10, а по 11 травня включно якраз через "вкраплення" святкового дня.
Найменш вигідний варіант з точки зору тривалості - це оформити щорічну відпустку, яка включає в себе 1,2, 3 травня поспіль, так як відпустка потрапить на святковий день 1 травня, у зв 'язку з чим відпочинок перенесеться на наступний день 2 травня, який і так є вихідним. Покажемо на прикладі, чим це загрожує: припустимо, ви запланували відпочинок з 25 квітня на 7 календарних днів. Що вийде в підсумку? Оскільки 1 травня - святковий день, відпочинок переноситься з нього на 2 травня, який у будь-якому випадку є вихідним днем, але не святковим, тому зараховується у дні відпустки - отже, ваша відпустка триватиме з 25 квітня по 2 травня. Тобто вихідний 2 травня буде вважатися для вас відпускним днем, тоді як для всіх інших це - вихідний. У цьому випадку ви "" втрачаєте "" один день відпочинку і виходите на роботу 4 травня разом з колегами.
Узагальнюючи вищесказане, підкреслимо наступне: з метою "подовження" щорічної відпустки за рахунок травневих свят, максимально вигідно планувати відпустку на дати з 4 травня, або з 10 травня, або з 16 травня.
Крім того, широко поширена практика на робочі дні "між" святами оформляти відпустку без збереження заробітної плати. У цьому випадку, оформляйте заяву тільки на робочі дні (наприклад, з 4 по 6 травня - на три дні, з 10 по 13 травня - на чотири дні). Не приєднуйте вихідні дні до цієї відпустки, оскільки сумарна кількість днів відпустки без збереження заробітної плати (понад 14 за робочий рік) скорочує кількість днів щорічної відпустки.
Бажаємо вам успішної роботи та приємного відпочинку в травні місяці!