Територіальний директор - це дуже відповідальна професія. Людина, що займається цією діяльністю, повинна мати вищу освіту і додаткову підготовку в практиці і теорії менеджменту.
Що повинен вміти територіальний Територіальний директор повинен організувати і керувати якісною діяльністю в межах політики, яка є єдиною для всіх роздрібних мереж, а також надати повне обслуговування. Йому необхідно суворо дотримуватися Положення про нерозповсюдження комерційної таємниці і принципу секретності інформації.
Директор повинен оформляти і отримувати ліцензії, потрібні дозволи та інші документи і надавати деякі частини даних документів для ознайомлення.
Територіальному директору потрібно довести до оточуючих відомості про організаційно-правову форму підприємства, що займається торгівлею за роздрібною ціною, про ім 'я підприємства, про юридичну адресу, графік роботи та про багато іншого. Директор повинен стежити за тим, щоб приміщення перебувало в такому стані, в якому воно зможе відповісти будівельним вимогам, санітарним нормам, і правилам, протипожежній безпеці. Крім того, він зобов 'язаний виконувати звітність за графіком, який встановила вища фінансова служба. Особливості роботи територіального Директор передає всю пошту і документи в адміністрацію компанії. Якщо з 'являються такі ситуації, коли повноважень територіального директора не вистачає, йому необхідно повідомити про це керівництво. Він просто зобов 'язаний добре знати весь свій управлінський персонал, свої права і чітко представляти проблеми, які він повинен вирішити. Також до особливостей його обов 'язків можна віднести те, що він складає графік роботи, видає розпорядження та накази з усіх службових питань. Саме територіальний директор приймає рішення при вирішенні конфліктних ситуацій. Директор організовує своєчасне постачання всім необхідним матеріалом, для успішної роботи підприємства. Територіальний директор стежить за станом документів для безупинної роботи підприємства. Він контролює ведення всіх документів, звіряє їх і необхідним чином візує. Цей фахівець стежить за підлеглими і співробітниками, які повинні суворо виконувати свої обов 'язки та інструкції. Директор регулює роботу персоналу, допомагає підвищити кваліфікацію. Працює так, щоб ефективно і мінімально витрачалися фінансові, матеріальні та інші ресурси. Щоб стати територіальним директором, потрібно мати як мінімум вищу освіту, крім того, дуже часто потрібен стаж роботи в подібній сфері не менше двох років.