Менеджер - це найманий працівник нижчої, середньої або вищої ланки, в обов 'язки якого входять планування, організація, управління і контролювання діяльності компанії або одного з її підрозділів.
Інструкція
1. Менеджерів ділять на три категорії з ієрархії: менеджерів нижньої ланки, менеджерів середньої ланки та менеджерів вищої ланки. Ще один параметр, за яким можна розділити менеджерів - спеціалізація. Наприклад розрізняють менеджерів з продажу, менеджерів з логістики, менеджерів із закупівель, менеджерів з управління персоналом, фінансових менеджерів і т. п. У будь-якому випадку, менеджер - це управлінець, начальник.
2. До менеджерів нижчої ланки можна віднести більшу частину керівників, саме з цієї позиції найчастіше починають свою кар 'єру управлінці. До цієї категорії належать начальники, які керують безпосередньо працівниками. До них можна зарахувати майстрів, завідуючих відділами в магазинах, менеджерів з продажу, у яких у підпорядкуванні знаходяться торгові представники (агенти) тощо. Рівень освіти менеджера нижчої ланки не має значення.
3. Наступний рівень - це менеджер середньої ланки, який управляє нижчими за ієрархією менеджерами. Щоб зайняти цю позицію, бажано мати диплом про закінчення вищого навчального закладу. Залежно від величини організації, кількість рівнів таких менеджерів варіюється. Менеджерами середньої ланки є директор філії, начальник відділу продажів тощо.
4. Найменшу групу управлінців представляють менеджери вищої ланки. До них можна віднести генерального директора компанії, директора магазину, ректора університету, голову ради директорів. Для ефективної роботи на цій посаді необхідний серйозний досвід і вища освіта, і часто навіть не одна.