З проблемою невиплати або затримки зарплати може зіткнутися кожен. Однак з недобросовісним роботодавцем можна і потрібно боротися - існує кілька способів отримати зароблені гроші.
Призупинення трудової діяльності
Ваша праця - це свого роду товар, який купує роботодавець. Якщо ж він перестає цей товар оплачувати, то і ви маєте право припинити свою трудову діяльність до тих пір, поки заборгованість по заробітній платі не буде погашена. Таким чином, найпростіший спосіб заявити про себе - просто перестати ходити на роботу. Однак, важливо дотримати кілька нюансів.
По-перше, можливість призупинити виконання трудових обов 'язків можна не відразу, а лише після п' ятнадцяти робочих днів з того моменту, як вам повинні були виплатити зарплату. По-друге, необхідно обов 'язково письмово повідомити роботодавця про своє рішення. Зробити це можна особисто - в цьому випадку слід подбати про свідків, які при необхідності підтвердять, що роботодавець отримав вашу заяву. Можна надіслати електронного листа з повідомленням. Коли вас сповістять, що роботодавець отримав лист, ви отримаєте право взяти трудову перерву. По-третє, припинення роботи допускається не для всіх професій. Такий захід впливу заборонено людям, які перебувають на державній або військовій службі, а також трудящим на небезпечному виробництві або у сфері забезпечення життєдіяльності громадян.
Якщо ви призупинили роботу і зробили це за всіма правилами, звільнити вас за прогули роботодавець не має права. У разі звільнення необхідно звернутися до суду, зажадавши поновлення на посаді та відшкодування моральної шкоди.
Трудова інспекція
Ще один спосіб чинити тиск на роботодавця-боржника і змусити його заплатити - звернутися з проханням про проведення перевірки в трудову інспекцію. Зробити це можна в будь-який момент після виникнення заборгованості перед вами, однак від терміну затримки безпосередньо залежить покарання. Якщо зарплату перестали виплачувати нещодавно, роботодавець може відбутися штрафом у розмірі 30 тисяч. Після двох місяців з моменту виникнення заборгованості сума штрафу збільшиться вчетверо. Крім штрафу, з 'явиться ще й шанс на більш серйозне покарання аж до позбавлення волі.
Іноді достатньо навіть не звертатися до трудової інспекції, а лише повідомити роботодавцю про такий намір. Це може вплинути на тих боржників, хто затримує зарплату за своєю примхою, а не через реальні фінансові проблеми.
Звернення до суду
Можна відправитися безпосередньо до суду. Важливо лише не запізнитися з поводженням - зробити це потрібно перш, ніж встигне закінчитися тримісячний термін з моменту виникнення заборгованості по зарплаті. Довести спроможність ваших претензій допоможуть різні документи, такі як трудовий договір, минулі розрахункові аркуші, копія трудової книжки та наказ про ваше працевлаштування.