В останні роки намітилася така тенденція, що випускники шкіл, які успішно здали ЄДІ, йдуть вчитися зовсім не в технічні вузи, де існує недобір, а в інститути управління. Багатьох з них приваблює робота в державних органах, хоча там досить високі кваліфікаційні вимоги. Втім, робота на держслужбі має як свої плюси, так і мінуси.
Переваги роботи в державних структурах
У поняття "державна служба" входить три її види - військова, правоохоронна та цивільна. Найпопулярніший вид - громадянська державна служба - сьогодні приваблює багато бажаючих присвятити себе їй. Причин, з яких це відбувається, наскільки. Основна, мабуть, стабільність, якої не може похвалитися жодне комерційне підприємство, навіть найуспішніше на сьогоднішній день. Це стосується не тільки того, що ваше робоче місце не буде скорочено, але і своєчасних виплат по зарплаті, в які входять численні надбавки і премії, в сумі вони можуть бути в кілька разів більше встановленого окладу.
Державні службовці, як ніякі інші, захищені і в соціальному плані - оплачувана відпустка і лікарняний їм гарантований. Відпустка, крім того, становить не 28 робочих днів, як у більшості працюючих, а в півтора рази більше. Крім того, державні підприємства забезпечують працівників соціальним пакетом і гарантують надання пільг.
Для роботи в держструктурі необхідно відповідати певним вимогам до освіти, кваліфікації та стажу.
Важливе значення має і престижність держслужби. Чим вищий статус державного підприємства, тим вищий і статус його працівників, але навіть на місцях керівники і співробітники цих підприємств обзаводяться численними корисними зв 'язками, оскільки мають можливість впливати на діяльність багатьох підприємств. Плюсом є і можливість просування кар 'єрними сходами.
Мінуси роботи в державних структурах
Незважаючи на такі серйозні переваги, нерідко в ЗМІ можна побачити оголошення про наявні вакансії в державних структурах. Текучка кадрів у багатьох з них також велика. Пояснюється це великими обсягами паперової роботи, з якою не всі можуть впоратися. Фахівці зайняті складанням звітності, прогнозів, роботою з листами та зверненнями. Не кожна амбітна людина, що має на руках затребувану спеціальність, витримає таку рутинну роботу, а нею займаються всі - від рядових співробітників до начальників відділів.
На відміну від комерційних структур, фахівці в держструктурах особливої вигоди не приносять, тому для просування кар 'єрними сходами найчастіше досить бути лояльним керівництву.
Крім того, насправді, порушення Трудового кодексу практикуються в державних організаціях суцільно і поруч. Керівництво має право оголошувати аврали і вимагати переробки, яку ніхто не збирається враховувати. Особисті плани співробітників не дуже-то хвилюють керівників, співробітники не захищені від свавілля керівництва, оскільки бояться втратити місце. Чим довше працює співробітник, тим вище у нього додаткові виплати, і тим більше він дорожить своїм робочим місцем.