Основним видом діяльності аніматорів є організація та проведення різноманітних заходів, урочистостей, свят, а також всіляких рекламних акцій. Аніматори можуть бути задіяні в корпоративних програмах, у дитячих святах, у спортивних заходах, у туристичному бізнесі тощо.
Що повинен вміти аніматор?
Як правило, при пошуку претендентів на посаду аніматора роботодавці в першу чергу віддають перевагу кандидатам з уже наявним досвідом роботи. Також до аніматора пред 'являють такі вимоги:
- володіння акторською майстерністю;
- наявність музичного слуху; - добре поставлений голос;
- знання психології спілкування та інші. Найчастіше набір вимог, що пред 'являються до аніматорів, визначається відповідно до місця майбутньої роботи. Наприклад, місцем роботи може бути агентство з організації свят, ігрові дитячі майданчики в торгових комплексах, всілякі виставки, ресторани, дитячі дошкільні заклади, будинки відпочинку тощо.
В якості першого досвіду роботи аніматором варто зупинити свій вибір на разових і короткострокових замовленнях, які допоможуть зрозуміти сильні і слабкі сторони цієї роботи.
Відмінне місце для роботи - курорт
При всій різноманітності вибору місць роботи аніматорів особливе місце займає напрямок так званих курортних аніматорів. На всіх великих курортах робота аніматорів є невід 'ємною частиною пропонованого сервісу. При знанні іноземної мови можна легко знайти роботу аніматора в готелях за кордоном, яка має ряд очевидних переваг, таких як гідна заробітна плата та оплата роботодавцем проживання, харчування, страховки, медичного обслуговування. Розглядаючи світові курорти в якості місця роботи аніматором, варто звернути увагу, що великою популярністю у туристів користуються курорти, що відносяться до середньої цінової ніші, але при цьому надають досить високий сервіс. До таких курортних країн можна віднести Туреччину, Туніс та інші. За наявності досвіду в пошуку перспективної і добре оплачуваної роботи аніматором хорошим варіантом є курорти і туристичні компанії європейських країн.
У пошуку роботи аніматором надійною вважається співпраця зі спеціалізованими агентствами з працевлаштування, які мають велику клієнтську базу і юридично убезпечать від проблем при працевлаштуванні за кордоном.
Вітчизняні курорти, що розвиваються, також охоче переймають зарубіжний досвід надання якісного сервісу, що включає в себе і надання послуг аніматорів. Тому для молодих людей, які не володіють іноземною мовою, гарною альтернативою залишається - працювати аніматорами у вітчизняних будинках відпочинку та санаторіях.