Тривалість відпустки викладачів і керівників регулюється законом РФ. Основна оплачувана відпустка кожної з категорій працівників має бути складена з обов 'язковим урахуванням норм, обумовлених у додатку до урядового акту, а так само всіх необхідних умов, детально описаних у примітках.
Відпустка в дошкільних навчальних закладах
Щорічна відпустка, що становить у сумі 56 календарних днів, обов 'язково має бути надана людям, які працюють на таких посадах, як:
- вихователі;
- керівники муз. інструктори з фіз. закладів; - логопеди та дефектологи;
вихователі для дошкільнят, які мають будь-які відхилення в розвитку, - вихователі в санаторних установах, які здатні надавати дітям тривале лікування. Іншими словами, таку відпустку повинні мати викладачі, керівники, а також вихователі, які працюють у вищевказаних посадах, у ДНЗ та години роботи яких, в обов 'язковому порядку, відповідають щомісячній ставці із зарплати. У початковій школі та дитячому садку, а також у спеціалізованих школах для дітей з будь-якими відхиленнями, щотижнева тривалість роботи має бути 25 годин, тобто не більше 5 годин на день при п 'ятиденній роботі. Для подібного роду установ, які також надають санаторне лікування (виняток - туберкульоз, а також форм, що затихають його) - 36 годин. А для викладачів, які проводять роботу з групами дітей, інфікованих туберкульозом (макробактеріями) - 30 щотижневих годин. Відпустка в 56 днів передбачається і для тих, хто працює в школах та інших ДНЗ, що спеціалізуються на роботі з дітьми, які мають відхилення в розвитку.
Ставка вихователя або педагога не повинна бути менше 18 годин щотижня.
56 днів відпустки для викладачів вишів
Декани, викладачі ВНЗ та ІПК, проректори, директори філій, завідувачі відділів наукових досліджень та аспірантурами, а також вчені секретарі мають право на оплачувану відпустку в 56 днів, можливість оформлення якої з 'явиться тільки в тому випадку, якщо робота в якості викладача в загальному обсязі становитиме не менше, ніж 150 годин.
Щоб не зменшити, а продовжити відпустку за допомогою святкових днів, при складанні заяви обов 'язково вкажіть дати в календарних днях, не враховуючи тільки її період, тобто дати початку і закінчення відпустки.
Незалежно від усього навчального навантаження відпустка має бути надана у повному обсязі заступникам директорів з наукової роботи, а також проректорам вечірніх та заочних відділень ВНЗ.