На жаль, не завжди виходить показати свої найкращі сторони як професіонала. Якщо ви хочете, щоб керівник помітив вас, не потрібно чекати відповідного випадку. Візьміть ініціативу в свої руки.
Мало бути хорошим, сумлінним, кваліфікованим співробітником. Необхідно ще вміти проявити себе. Без цієї навички ви ризикуєте застрягти на одній сходинці кар 'єрних сходів і так і не показати, на що ви здатні. Визначте свої сильні сторони. До них можна віднести і позитивні особистісні якості, і професійні навички, вміння. Складіть список з декількох пунктів, а навпроти кожного з них вкажіть, як та чи інша здатність допомагає вам у роботі. Якщо зараз ви не повною мірою використовуєте свої переваги на робочому місці, подумайте, в яких ситуаціях вони гіпотетично допомогли б вам.
Тим, хто хоче досягти вершини кар 'єрних сходів, не варто задовольнятися малим. Намагайтеся робити більше, ніж від вас вимагається. Нехай ваш керівник буде приємно здивований тим, що ви не тільки сумлінний і виконавчий працівник, але ще й ініціативна і небайдужа людина.
Якщо зараз ви впевнено справляєтеся зі своїми основними обов 'язками, сміливо просіть додатковий проект - складний, трудовитратний, але цікавий. Саме такі моменти допомагають людям проявити свої здібності. Якщо ваш начальник не бачить ваш потенціал і сам не висуває вашу кандидатуру, не треба тушуватися, дійте. Оптимально розподіляйте своє робоче навантаження. Не всі керівники благоволять тим співробітникам, які затримуються на робочому місці до пізнього вечора або є на роботу у вихідний день. Ви повинні показати, що легко справляєтеся з поточним обсягом обов 'язків і гідні підвищення, а не що ви готові покласти життя і здоров' я на вівтар загальної справи. Вашому босові потрібна ефективність, а не безрезультативна, нехай і повна, самовіддача. Покажіть роботодавцю, що на вас можна покластися. Природно, не варто забувати про доручення, які ви отримали від керівника, і порушувати встановлені терміни при виконанні різних завдань. Зарекомендуйте себе відповідальною, надійною людиною. Продемонструйте, що ви вмієте працювати з нестандартними ситуаціями, вирішувати конфлікти і виправляти свої помилки. Пам 'ятайте, що робота - це не тільки завдання, звіти і цифри, це ще й люди. Поряд з відмінним професійним рівнем вам необхідно продемонструвати хороші комунікативні навички. Покажіть, що ви вмієте встановлювати контакт з людьми різного типу. Конфліктній, дратівливій людині, яка не може знайти підхід до колег, буде дуже складно просунутися кар 'єрними сходами.