Няня з рекомендаціями влаштується на роботу набагато швидше, ніж няня, яка їх не має. Більшість агентств, які займаються наймом домашнього персоналу, просять своїх клієнтів написати рекомендації для своїх колишніх працівників. Однак не всі знають, як правильно оформити рекомендаційний лист для няні.
Інструкція
1. У рекомендаціях зазвичай не пишуть негативні сторони роботи няні, тому якщо ви вже зважилися написати такого листа, пишіть лише позитивні моменти. Рекомендаційний лист складається з декількох частин: формальна, неформальна, заключна частина та контактні дані роботодавця. У формальній частині вам необхідно вказати ПІБ няні, яка працювала у вас, її паспортні дані, скільки вона пропрацювала у вашій родині, чому звільнилася (або чому ви звільнили), які виконувала виконувала, стать, вік вашої дитини. Можливо, що няня крім своїх прямих обов 'язків по догляду за дитиною, виконувала ще домашню роботу, наприклад, готувала їжу, мила підлоги. Якщо це мало місце, обов 'язково вкажіть цей факт у листі. Також якщо вам відомо, напишіть про освіту няні і де вона працювала перед тим, як прийти до вас.
2. Наступною ви заповнюєте неформальну частину. Тут обов 'язково напишіть про якості характеру няні, про її взаємини з дитиною і в цілому з усією сім' єю. Можна описати, чим займалася няня з малюком, чому навчилася дитина за час перебування з нею, як відчувала себе, чи часто хворіла, в якому стані перебували іграшки та одяг дитини. Також вкажіть, як няня годувала вашого малюка, чи влаштовувало це вас.
3. У третій, заключній частині підведіть підсумки. Конкретно опишіть всі позитивні сторони роботи няні. Можна повідомити про невелике порушення, наприклад, про невелике запізнення на роботу. Підведіть підсумок, наприклад: "Наша колишня няня - дуже сумлінна і порядна людина, ми були задоволені нею протягом багатьох років, тому з упевненістю можемо порекомендувати її для дитини від народження до трьох років".
4. У самому кінці не забудьте вказати свої контактні дані, оскільки рекомендаційний лист без цієї графи втрачає свою силу. Вкажіть свої ПІБ, можна паспортні дані, а також домашній і мобільний телефони. Це необхідно для того, щоб нові потенційні роботодавці няні могли зателефонувати і детально дізнатися про те, як вона працювала у вас, чим ви були задоволені, а що виводило вас із себе. Так само багато роботодавців хочуть дізнатися, що стало справжньою причиною звільнення.