Японські компанії бачать великі можливості в невеликих промислових роботах - коботах

Японські компанії бачать великі можливості в невеликих промислових роботах - коботах

У Японії, відомій широким поширенням великих промислових роботів, останні роки зростає популярність так званих коботів (collaborative robot, cobot) - «спільних роботів», які призначені для взаємодії з людьми і спільного використання з ними робочого простору.


До недавнього часу коботи розглядалися як нішевий продукт, що не приносить великого прибутку, але у зв'язку зі старінням робочої сили коботи тепер вважаються ключовим способом допомогти зберегти всі типи складальних ліній без заміни людей.


Японські компанії Fanuc і Yaskawa Electric, два найбільших виробника роботів у світі, не відразу побачили зміну тенденції, але тепер намагаються заповнити відставання.

«Ми не очікували, що великі виробники захочуть використовувати таких роботів, оскільки вони здатні підняти лише невелику вагу і мають обмежені можливості», - говорить Кадзуо Харіки (Kazuo Hariki), виконавчий директор Fanuc.

За оцінками аналітиків, маючи зараз невелику частку на ринку промислових роботів вартістю $40 млрд, сегмент коботів може зрости протягом наступного десятиліття до більш ніж $10 млрд.

 Концепція спільного робота народилася не так вже й давно. Данська компанія Universal Robots, заснована в 2005 році, представила коботів для промислового застосування в тісній співпраці з найбільшими німецькими автовиробниками, такими як Volkswagen,

наприкінці 2008 року.

"Спочатку багато людей непорозуміли, що таке кобот, - говорить виконавчий директор Universal Robots Юрген фон Холлен (Juergen von Hollen). - Але машини швидко завоювали популярність у Європі через їхню безпеку, простоту і здатність безпосередньо допомагати працівникам ".


Порівняно недорогі і прості в експлуатації коботи тепер використовуються компаніями для дрібносерійного виробництва і простих процесів. Що важливо, коботи розглядаються в якості помічника людини, а не заміни, тобто їх впровадження не загрожує скороченням робочих місць.