Якщо ви менеджер з персоналу, вам часто приходить шукати співробітників. А якщо, до того ж, ваша компанія не дуже велика і ви не володієте вільними засобами для звернення в рекрутингові агентства, вам доводиться шукати кадри своїми силами.
Вам знадобиться
- Пошук необхідних кадрів своїми силами не вимагає великих фінансових вкладень. Вам потрібен час і ваша власна енергія.
Інструкція
1. Складіть список, в якому ясно сформулюйте свої вимоги до кандидата. Краще це зробити у формі структури і обов 'язково узгодити зі своїм директором. Чим докладніше і чіткіше буде складено такий список, тим легше ви впораєтеся із завданням.
2. Проштудуйте свою базу контактів. Можливо, серед претендентів, які зверталися до вас раніше, ви знайдете потрібного фахівця.
3. Поспілкуйтеся зі своїми нинішніми співробітниками. Цілком ймовірно, що вони зможуть порекомендувати кандидата зі своїх знайомих фахівців.
4. Відвідайте рекрутингові сайти, вивчіть розміщені там резюме.
5. Зайдіть на сайти соціальних мереж. Враховуючи те, що ці сайти відвідуються величезною кількістю людей, ви можете знайти там необхідного фахівця.
6. Розмістіть оголошення про вакансію на своєму корпоративному сайті.