Японський спосіб життя, регульований місцевими корпоративними устоями, а також культурними звичаями і негласними правилами поведінки, істотно відрізняється від європейського і американського стилю практично у всіх аспектах. Відокремленим у списку відмінностей здається і підхід до організації робочого процесу, а також ставлення японців до просування кар'єрними сходами. Жителі Країни висхідного сонця присвячують роботі куди більше часу, ніж у Старому світі, що іноді переростає в згубну звичку і негативно позначається на здоров'ї робітника. При цьому понаднормові в Японії до недавнього часу активно заохочувалися роботодавцем як у фінансовому плані, так і питанні перспектив підвищення по службі.
Однак плідна робота понад норму пов'язана з низкою неприємних наслідків, аж до нервових зривів і психічних розладів. Вона ж часто є причиною і стрімко прогресуючих захворювань. Щоб переробка не піддавала здоров'я небезпеці і не призвела до летального результату на робочому місці, японські роботодавці йдуть на хитрощі. Так, компанія Taisei, що відповідає за будівництво центрального олімпійського стадіону для літніх Олімпійських ігор 2020, має намір вдатися до допомоги сучасних технологій - власних безпілотників, які приймуться в автоматичному режимі здійснювати обліт офісного центру.
Безпілотник T-Frend з досить оригінальною системою оповіщення персоналу буде пропонуватися на правах оренди за $443 на місяць. Дана сума повинна окупитися за рахунок зниження витрат на лікарняні, які через перевтому співробітників стають звичною справою для великих корпорацій. Крім того, загальна ефективність праці повноцінно відпочиваючого співробітника здатна принести тисячі і навіть десятки тисяч доларів прибутку, тоді як допущена через стомлення помилка - мільйонні збитки.
В Японії дрон Taisei T-Frend стане доступний з квітня 2018 року.