Успіх будь-якої діяльності багато в чому залежить від узгодженої роботи кожного, тому так важливо правильно підібрати типи лідерства, які підходять для керівництва саме в цій організації. Першим розібратися в тому, як правильно управляти підприємством, намагався М. Вебер. Однак його типологія лідерства не є єдино правильною, і сучасні автори найчастіше посилаються на класифікацію управлінців, запропоновану М. Херманн. Тому в сьогоднішній статті ми спробуємо розібратися в тому, який керівник зможе привести до успіху будь-яку організацію.
Типи лідерства за Вебером
Макс Вебер у своїх роботах виділять три типи керівництва, кожен з яких зустрічається в сучасних реаліях:
1) Традиційне управління - ґрунтується на дотриманні традицій, які передаються з покоління в покоління.
2) Раціональне легальне управління - спирається на врахування інтересів колективу і самого керівника, обрання якого відбувається за допомогою загальних вільних виборів.
3) Харизматичне управління - пов 'язане з вірою у видатні в усіх відношеннях здібності керівника, від яких якраз і залежить досягнення поставлених цілей.
Типи лідерства по Херманн
Маргарет Херманн, професор одного з університетів у штаті Огайо в США, створила класифікацію типів управлінців, яка на сьогоднішній день є найпоширенішою. Виділені нею типи лідерства у своїй основі мають імідж керівника. Складається цей образ не тільки на основі візуальної привабливості лідера, але і його характеру, певних властивих йому якостей, відносин керівника і його прихильників, а також конкретної ситуації, в якій на даний момент знаходиться розглянута організація. З урахуванням цих чотирьох змінних, М. Херманн виділила чотири типи лідерства:
1) Лідер - "прапороносець" "(В.І. Ленін, М. Ганді, Мартін Лютер Кінг). Він самостійно визначає стан справ і способи виходу з ситуації, що склалася, а також засоби досягнення поставлених цілей.
2) Лідер - "" служитель "" (Л.І. Брежнєв, К.У. Черненко). Він здійснює керівництво не від свого імені, а від імені більшості, інтереси якої і виражає. Лідер даного типу завжди робить те, що очікує від нього виборець.
3) Лідер- "" торговець "" (Р.Рейган). Його основна відмінна риса - це здатність переконувати. Такий політичний лідер пропонує здійснення придуманих ним планів і проектів, але робить це, переконавши всіх своїх виборців у тому, що такий вихід зі сформованої ситуації є єдино вірним.
4) Лідер- "пожежник". Його відмінною особливістю є здатність ефективно і швидко діяти в екстремальній ситуації.
Типи політичного лідерства
Менеджери виділяють три стилі керівництва, які характеризуються певним переліком використовуваних прийомів і методів:
1) Авторитарний (автократичний, директивний) - чіткі інструкції та контроль над діями підлеглих.
2) Демократичний (колегіальний) - всі рішення приймаються спільно.
3) Формальний (анархічний, ліберальний) - партнерські відносини між керівником і співробітниками.