В умовах розвиненої економіки організаційна структура ринку праці ділиться на деякі елементи. До них відносять систему підготовки кадрів, напрям державної політики в галузі зайнятості, фонд допомоги безробітним, систему контракту та найму. Крім того, структура ринку праці має у складі біржі праці систему перекваліфікації та правове регулювання зайнятості. У подібній сфері, як і при будь-яких угодах, пов 'язаних з купівлею-продажем, зустрічаються покупці і продавці. Перші являють собою підприємців або трудові колективи, що мають здатність і можливість вибирати кількість необхідних їм найманців. Продавцями в цій ситуації виступають працівники, які пропонують свою здатність до праці.
Формування ринку праці
Особливості формування ринку праці засновані на дії закону пропозиції та попиту на робочу силу. Він істотно впливає на заробітну плату і показує невідповідність на ринку праці найманців кількості вільних вакансій. Тут відбувається досить ретельний і жорсткий вибір найбільш підходящих за всіма параметрами працівників. Особливості сучасного ринку праці передбачають стимуляцію висококваліфікованих кадрів і сприяють виникненню зв 'язків між отриманими результатами і докладеними до цього зусиллями. Досвід багатьох держав показує, що ринок праці не може обходитися без демократичних інститутів і конкурентної економіки, яка ґрунтується на приватній власності. Його існування виключається тоталітарним суспільством, так як подібна система розглядає людину як юридично і матеріально залежного суб 'єкта від держави. Адже для нього не важливо ефективне використання наявного потенціалу, а навпаки - значущою є наявність людини в повному розпорядженні і підпорядкуванні для задоволення власних потреб. Структура ринку праці може бути і вільною, але в подібних умовах виступає всього лише перешкодою. Розподіл робочої сили має подібну назву, при цьому обслуговує економіку, яка належить державі.
Громадське виробництво
Громадське виробництво входить до національного ринку праці. Він забезпечує всі існуючі галузі необхідними найманцями, які володіють як відповідними професійними та кваліфікаційними якостями, так і трудовими та етичними достоїнствами. Структура ринку праці може формуватися під впливом глибоких процесів, що регулярно виникають у суспільстві. Розвиток економіки, людини і суспільних відносин - три еволюційні потоки, які взаємопов 'язані між собою. Завдяки їх наявності в суспільстві утворюється прогрес з його основними складовими.
Мета існування ринку праці
Основною метою існування ринку праці є отримання повної і безперервної зайнятості на вигідних умовах для обох сторін, а також досягнення задовільного рівня життя економічно активних людей для задоволення професійних і життєвих потреб.